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Naval Group emploi
Naval Group recrutement

CDD - Technicien de Maintenance Électricité H/F Naval Group

  • Brest - 29
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

La Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et des bâtiments de surface recherche pour son site de Brest et plus particulièrement pour l'Ile Longue un(e) Technicien de maintenance Électricité H/F, en CDD (12 mois) .

Le Technicien de maintenance est amené à intervenir sur les diverses installations de l'Ile Longue (chantier et atelier), tant sur la partie préventive que sur la partie curative.

Pour ce faire les missions sont les suivantes :

- Assurer, à partir des gammes de maintenance, de plans ou de schémas électriques, la maintenance, le dépannage d'équipements électriques complexes ou sensibles.
- Réaliser des opérations de maintenance et de dépannage sur des installations de distribution électrique haute tension et basse tension.
- Dérouler les procédures de maintenance complexe dans le domaine électrique de la propulsion nucléaire et de la gestion d'énergie bord.
- Prendre les mesures de sécurité électrique.
- Participer activement à la rédaction et à l'amélioration des dossiers industriels et des dossiers d'atelier en lien avec la préparation.
- Participer à l'amélioration des gammes de travail.
- Effectuer les contrôles et les essais prescrits.
- Assurer la conformité des maintenances réalisées.
- Réaliser l'autocontrôle.
- Rédiger des comptes-rendus techniques.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS?
Issue d'une formation Bac +2/3 type BTS/DUT dans le domaine électrique, vous disposez d'une première expérience qui vous a permis d'acquérir les connaissances et compétences suivantes :

- Connaitre la haute tension.
- Être capable d'analyser les défaillances en cas de pannes.
- Savoir travailler en équipe.
- Être doté d'un bon relationnel
- Exigent dans la qualité du travail et dans la rédaction des documents.

Des astreintes et des horaires décalés sont à prévoir sur ce poste.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

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La carte

Route de la Corniche

29200 Brest

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Publiée le 01/12/2025 - Réf : P2025-001216-1

CDD - Technicien de Maintenance Électricité H/F

Naval Group
  • Brest - 29
  • CDD
Publiée le 01/12/2025 - Réf : P2025-001216-1

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