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Stage - Ingénieur d'Études Automatisme et Informatique Industrielle H/F Naval Group

Brest - 29
Stage
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

CONTEXTE :

Basé à Brest, le site industriel Naval Group de Brest est dédié aux activités de Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités comme les systèmes d'information et les services comptables.

Naval Group recherche, pour sa Direction Ingénierie Études et Maîtrise Technique Navire, un(e) stagiaire, à compter du mois de février 2026 pour une durée de 6 mois.

Le service mène des études de modernisation des bâtiments de surface de la Marine Nationale du domaine électricité et contrôle commande.

MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable de service et au sein de son équipe, vous interviendrez sur des études concernant le système de surveillance centralisé du porte-avions Charles de Gaulle (SSCI).
Vous développerez une méthode outillée permettant de gérer les bases de données des matériels supervisés, de façon à traiter l'obsolescence de la solution informatique utilisée à ce jour.

L'outil servira à modifier/tester une base de données existante, de type données automate (gestion d'entrées TOR, analogiques et liaison série pour communication sur un réseau RS485 MODBUS/TCP).
L'outil, en lien avec le logiciel de développement existant, permettra de faciliter l'utilisation de l'existant et devra donc être structuré en ce sens à l'aide de macros / d'un IHM convivial.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
- Analyser les bases de données existantes
- Établir la spécification de la solution recherchée
- Développer la solution, sur la base de logiciels du marché (base Excel, ou autre logiciel de base de données du commerce)
- Qualifier l'outil sur une modification du SSCI à déployer à l'été à bord, et testée au préalable sur notre site d'Angoulême-Ruelle

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Vous recherchez un stage dans le cadre de votre dernière année d'école d'ingénieur.

Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et force de proposition.

Vous possédez de solides connaissances en systèmes automatisés notamment compréhension des notions élémentaires du domaine (Booléen, mnémoniques, variables, instances, ...)

Vous disposez également de compétences en gestion de base de données (Excel ou autre logiciel de gestion de BDD).

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, postulez en un clic, ce stage est fait pour vous !

Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

- Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur
- Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Gratification mensuelle 1300 €

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.