Responsable Marketing H/F

Kaptiv

Rejoignez une entreprise en plein développement dans le secteur de la grande distribution et de l'agroalimentaire à La Réunion et dans l'océan Indien.

Le cabinet Kaptiv recrutement recherche pour son partenaire un.e Responsable Marketing pour structurer, déployer et faire rayonner ses marques et ses produits sur l'ensemble de ses marchés (GMS, RHF, CDS).

Poste à pourvoir en CDI temps plein au Port
Prise de poste dès que possible
Rémunération entre 3000 et 35000 mensuel sur + 13ème mois

Vos missions principales :

En lien direct avec la Direction, vous êtes le chef d'orchestre de la stratégie marketing :

Stratégie & Performance
- Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie marketing globale (digital, print, terrain)
- Veille marché & analyse concurrentielle : identifier les opportunités de croissance
- Suivi des KPIs marketing et pilotage du ROI des actions menées

Marketing opérationnel & Développement de marques
- Gestion de l'image de marque et des plans de communication (interne & externe)
- Pilotage des campagnes promotionnelles et mise en avant en magasin
- Coordination avec les agences et prestataires (créa, digital, printing)

Expertise par canal :
- CDS : catalogues, animation points de vente, animation de réseaux sociaux
- GD : développement des assortiments, analyse des ventes, animation trade
- RHF : Aide à la construction de catalogues mensuels, analyse des ventes par typologie de marchés

- Une formation Bac +4/5 en marketing ou commerce
- Une expérience confirmée (5 ans min.) sur un poste similaire, idéalement dans l'agroalimentaire ou la grande distribution
- Une maîtrise des outils d'analyse de données & CRM
- Une expertise en marketing digital & communication multicanal
- De vraies qualités de gestionnaire, d'analyste et de communicant

KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction.

Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.