Référent·e de Communication Touristique - Offre 3832 H/F Département Meurthe et Moselle

Descriptif et missions
Référent.e de communication touristique - Offre 3832 H/F Ce poste est à pourvoir à Nancy.
Référent.e de communication touristique - Offre 3832 H/F
MISSION : il.elle participe à la définition du plan d'action de communication online et offline et il.elle est chargé·e de son exécution, il.elle assure la gestion administrative de projets et suit l'exécution de partenariats, il.elle apporte un soutien technique aux différents animateurs de projets.
ACTIVITES
Communication online
- Crée des contenus pour les sites internet, les traduit (D + EN) et les administre dans l'interface de gestion des contenus, optimise le référencement
- Définit et met en oeuvre la stratégie de contenus pour développer les communautés sur les réseaux sociaux, crée et programme les publications en concertation avec les acteurs institutionnels
- Assure le suivi et la coordination des projets numériques auprès des prestataires et partenaires
Communication offline
- Définit le cahier des charges des outils de communication et consulte les prestataires
- Assure le suivi et la coordination de la réalisation des outils de communication auprès des prestataires et partenaires.
- Réalise et actualise les dossiers de Presse, est le point de contact de la presse professionnelle
- Assure l'administration du programme événementiel (compte-rendu, retroplanning, invitations, ...) et l'organisation logistique (réservation de lieux, commandes d'équipements et prestations de services, badges, ...)
- Participe à la recherche d'intervenants, assure la coordination du programme de l'événement
- Prépare et met en forme des présentations multimédia
Administration, suivi de projets et de partenariats
- Concourt à la définition et à la mise en oeuvre du plan d'action et apporte un soutien technique aux animateurs des projets
- Assure les tâches d'administration de projets (courriers, compte-rendu, mise à jour des retro plannings et tableaux de bord)
- Participe à des partenariats et rend compte de leur exécution
- Gère la photothèque, opère ponctuellement des prises de vues
Observation /Enquêtes/Indicateurs/Baromètre
- Définit et réalise les formulaires numériques pour les enquêtes de satisfaction et consolide s les résultats
- Définit et suit les indicateurs de performance des actions de communication

Référence de l'offre : 88mqcc26v1
Profil recherché
Référent.e de communication touristique - Offre 3832 H/F Compétences techniques :
Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
Connaître les missions et le fonctionnement des CDT/ADT
- Connaître l'environnement des acteurs professionnels et institutionnels du tourisme
Rédiger des courriers, des notes et des comptes rendus
Maîtriser à un niveau avancé les outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint) et outils de PAO
Maitriser les techniques de communication sur les réseaux sociaux
Savoir gérer et optimiser des contenus dans un CMS
Etre bilingue Anglais et Allemand serait un plus
Compétences relationnelles :
Travailler en réseau
- Mobiliser les acteurs
- Savoir se rendre disponible
Collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
Savoir travailler en équipe et en mode projet
- Rendre compte de ses actions
Parler avec aisance en public
Compétences stratégiques :
- Savoir situer son intervention dans un environnement complexe
- Etre réactif et faire preuve de capacité d'initiative
- Savoir mobiliser les compétences autour d'un projet
Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
Signaler un problème éventuel
Savoir gérer les priorités
Savoir anticiper
Avoir l'esprit de synthèse
Respecter et faire respecter les délais
EC9876
Avantages collectifs au travail
Référent.e de communication touristique - Offre 3832 H/F
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- CIA

Description de la collectivité

Territoire doté d'un grand nombre d'attractivités, la Meurthe-et-Moselle oeuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.

Rejoindre les équipes du Département, c'est faire le choix d'une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.
Construisez avec nous votre avenir professionnel !