Apprenti RH - Paie et Contrôle Social H/F Euronext

Euronext est la première bourse pan-européenne et regroupe les marchés financiers de Paris, Amsterdam, Bruxelles, Dublin, Lisbonne, Oslo et Porto. Elle couvre l'ensemble de la chaîne de valeur, de la cotation, la négociation, la compensation, le règlement-livraison et la conservation des titres, aux solutions pour les émetteurs et les investisseurs. Euronext opère MTS, l'un des principaux marchés électroniques de négociation de titres à taux fixe en Europe, ainsi que Nord Pool, le marché européen de l'électricité. Euronext fournit également des services de compensation et de règlement-livraison de titres via Euronext Clearing et les dépositaires centraux Euronext Securities au Danemark, en Italie, en Norvège et au Portugal.

Les marchés réglementés d'Euronext en Belgique, en France, en Irlande, en Italie, en Norvège, aux Pays-Bas et au Portugal accueillent près de 1 800 émetteurs cotés représentant une capitalisation boursière totale de 6 300 milliards d'euros, une franchise inégalée d'indices blue-chip et le plus grand centre de cotation d'obligations et de fonds au monde. Avec une clientèle locale et internationale diversifiée, Euronext représente 25 % des échanges d'actions en Europe sur les marchés transparents. Ses produits comprennent les actions, les changes, les ETF, les obligations, les produits dérivés, les matières premières et les indices.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre et sur .

Euronext recrute!

L'équipe Relations sociales et contrôle de gestion social est à la recherche d'un(e) alternant(e) Paie & contrôle social.

Vous interviendrez principalement sur les missions suivantes :

Missions relatives à la paie:

- Seconder la Responsable Paie sur l'ensemble des aspects de la paie mensuelle externalisée, à la fois France et filiales européennes allemande et belge.
- Intervenir auprès de plus de 500 collaborateurs dans un environnement aux enjeux diversifiés aussi bien en termes de conventions collectives que de contrats.
- Répondre aux demandes des collaborateurs et traiter les informations sur les salariés : absence, maladie, congés évènement familiaux, titre de transports...)
- Participer aux différents projets du département paie, interfaces avec le système de paye, gestion d'un coffre-fort entreprise.
- Participer au suivi de la Gestion des Temps et des Activités (GTA) (outil protime)
- Création des comptes Protime (gestion des temps), procédures évolutives liées aux collaborateurs sur Workday.
- Venir en support à la gestion administrative du personnel en cas de pic d'activité / besoin.

Missions relatives au contrôle social:

- Participation active à la création et production de Reporting (NAO, CSE ....)
- Gestion des enquêtes Dares

Ces missions ne sont pas limitatives, et pourrons évoluer en fonction de votre profil et de vos appétences.

Profil recherché

- En formation supérieure Bac +4/5 en comptabilité ou en ressources humaines avec une spécialité paie
- Organisé(e), fiable, rigoureux(se) avec le sens du détail
- Autonome et force de proposition
- Maîtrise du pack office
- Anglais courant à l'écrit

Pourquoi nous rejoindre?

Nous sommes un acteur pilier dans le domaine financier, et de fait, nous proposons une alternance dans un environnement riche et innovant. Plus de 60 nationalités se côtoient au sein d'Euronext, et nous proposons une expérience internationale depuis Paris. L'équipe RH de La Défense est composée de 9 professionnels passionnés par leurs missions, et qui seront ravis de vous accueillir parmi eux. La force de notre équipe se puise principalement dans la variété de nos profils et de nos expériences mais surtout, de notre énergie et implication dans les divers sujets RH.

Toujours disponible pour échanger, former, apprendre, et s'entraider, nous recherchons une personne dynamique, volontaire et qui a envie d'évoluer dans un environnement international challengeant.

Date d'arrivée souhaitée : Novembre 2025

Si vous ne cochez pas l'ensemble des critères, mais êtes motivé(e) à l'idée de nous rejoindre, nous vous invitons à postuler.

Nous sommes ouverts aux contrats d'apprentissage, de professionnalisation et aux stages alternés.

Euronext étant engagé dans la promotion de la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Euronext Values

Unity

- We respect and value the people we work with

- We are unified through a common purpose

- We embrace diversity and strive for inclusion

Integrity

- We value transparency, communicate honestly and share information openly

- We act with integrity in everything we do

- We don't hide our mistakes, and we learn from them

Agility

- We act with a sense of urgency and decisiveness

- We are adaptable, responsive and embrace change

- We take smart risks

Energy

- We are positively driven to make a difference and challenge the status quo

- We focus on and encourage personal leadership

- We motivate each other with our ambition

Accountability

- We deliver maximum value to our customers and stakeholders

- We take ownership and are accountable for the outcome

- We reward and celebrate performance

We are proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate against individuals on the basis of race, gender, age, citizenship, religion, sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other legally protected factor. We value the unique talents of all our people, who come from diverse backgrounds with different personal experiences and points of view and we are committed to providing an environment of mutual respect.

Additional Information

This job description is only describing the main activities within a certain role and is not exhaustive. It does not prevent to add more tasks, projects.