Référent Qualité et Évaluation Has H/F

Association Jenny Aubry

Type de contrat : CDD 1 an renouvelable
Temps de travail : Temps plein
Rattachement hiérarchique : Direction

Contexte et objectif du poste
Dans le cadre de l'entrée en vigueur du nouveau référentiel d'évaluation HAS (2022) et de notre démarche continue d'amélioration de la qualité, nous recrutons un-e référent.e qualité.
Sa mission principale sera de piloter et mettre en conformité l'établissement avec les attendus du référentiel HAS, en lien avec la direction et les équipes.

Ce poste s'inscrit dans le projet stratégique de l'association visant à garantir :
- La qualité et la sécurité de l'accompagnement des personnes accueillies
- La formalisation des pratiques professionnelles
- La traçabilité et la valorisation des actions de qualité et de la gestion des risques

Missions principales :

Pilotage du projet HAS
- Diagnostiquer les outils et les procédures existants par rapport aux attendus du référentiel
- Identifier les écarts et prioriser les actions correctives
- Mettre en place et suivre un plan d'actions jusqu'à l'évaluation externe
- Coordonner la réactualisation et la mise à jour des documents obligatoires (projet d'établissement, livret d'accueil, procédures, etc.)

Animation et accompagnement des équipes
- Sensibiliser et former les professionnels aux attendus du référentiel
- Animer des groupes de travail pour réécrire ou créer des procédures
- Développer la culture qualité et bientraitance

Gestion documentaire et outils qualité
- Créer et maintenir un système documentaire qualité cohérent (logiciel interne Ogirys)
- Préparer les "preuves" à présenter aux évaluateurs
- Mettre en place des indicateurs et tableaux de bord

Communication et suivi
- Être le relais auprès de la direction, des évaluateurs et des autorités
- Organiser des points réguliers sur l'avancée du projet
- Participer aux comités de pilotage qualité et gestion des risques

Profil recherché :

Formation
- Master 2 (ou équivalent) en qualité dans le secteur sanitaire et médico-social, management des établissements sociaux et médico-sociaux, santé publique ou gestion des risques

Expérience
- Expérience (même stage ou alternance) dans la mise en place ou le suivi d'une démarche qualité dans un établissement médico-social

Compétences attendues
- Bonne connaissance du secteur médico-social et du nouveau référentiel HAS (2022)
- Maîtrise des méthodes qualité (diagnostic, audit, plan d'actions, indicateurs)
- Capacités rédactionnelles et d'animation de groupes de travail
- Esprit de synthèse, rigueur et sens de l'organisation
- Qualités relationnelles pour mobiliser des équipes pluridisciplinaires
- Maîtrise des outils bureautiques et éventuellement logiciels qualité (plus si Ogirys maitrisé)

Pourquoi rejoindre notre association ?
- Projet concret et valorisant : conduire la mise en conformité HAS
- Environnement à taille humaine, favorisant les synergies
- Soutien de la direction et engagement fort des équipes
- Valeurs fortes de respect, inclusion et bientraitance

Conditions de travail
- CDD selon profil et financement
- Rémunération selon expérience et convention collective applicable CCN 51
- Horaires de journée, déplacements ponctuels possibles

Avantages : RTT, participation au transport, prime annuelle, mutuelle, CSE, tickets restaurant

Pour candidater :
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à : ****@****.**