Chargé de Règlement - DAB de Spé H/F AXA en France

Compétences techniques et professionnelles :

- maitrise du droit des assurances
- maîtrise des règles techniques et conventionnelles de l`assurance dommages aux biens,
- connaissances juridiques permettant la gestion autonome des sinistres contentieux complexes
- rigueur
- autonomie et implication
- capacité à l`analyse et à la synthèse
- aisance rédactionnelle
- capacité à maîtriser les différents environnements informatiques
- des compétences linguistiques en anglais seraient un plus pour le poste

Compétences relationnelles :

- sens du client
- écoute et disponibilité
- aptitude à expliquer, convaincre et négocier
- capacité à intervenir transversalement (avec la souscription, la direction technique...)
- capacité à travailler en équipe et à interagir en soutien et/ou en animation
- capacité à prendre en charge des missions transversales au sein de l'équipe

• Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
• Un parcours d'onboarding sur mesure
• Une rémunération variable individuelle
• De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
• Des produits d'assurance et banque préférentiels
• Prime de Vacances
• CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
• Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !