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Stage - Ingénieur Facteurs Humains H/F Naval Group

Ollioules - 83
Stage
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale

Lire dans l'app

Les missions du poste

Naval Group Ollioules recherche pour son service Facteurs Humains et Design, un(e) stagiaire en ergonomie des Interfaces Homme/Machine pour une durée de 6 mois à partir de février 2026.

Le stage proposé s'articule autour de deux thématiques principales :
Évaluation de la modernisation d'un outil logiciel de la gestion des vols des vols aéronefs sur le Porte-Avions,
Définition de guidelines pour la spécification des commandes physiques sur pupitre de sous-marin.
L'objectif global consiste à analyser et évaluer les projets de maquettes ainsi que les développements d'interfaces physiques et logicielles actuellement menés par l'équipe pluridisciplinaire.
Les missions confiées au stagiaire incluront notamment :
Élaboration de protocoles d'évaluation adapté,
Conduite de tests utilisateurs,
Analyse des résultats recueillis,
Présentation des résultats,
Analyse de l'existant,
Formulation de recommandations en facteurs humains (FH) auprès de l'équipe de conception,
Suivi de la prise en compte de recommandations,
Recherche et proposition de compromis optimaux entre contraintes techniques, opérationnelles et ergonomiques.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Vous êtes actuellement en dernière année de Master d'Ergonomie ou équivalent, ou bien en école d'ingénieurs avec une spécialisation en facteurs humains et vous souhaitez effectuer un stage de fin d'études de 6 mois dans l'ergonomie de l'Interface Homme/Machine.

Vous avez été formé(e) aux méthodes et techniques d'intervention en ergonomie IHM visant à adapter les moyens et outils, le plus simplement et efficacement à l'Homme.

Vous disposez de compétences démontrées dans ce domaine et vous souhaitez vous y spécialiser.

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre esprit d'équipe, ainsi que pour votre curiosité. Vous disposez d'un attrait prononcé pour tout ce qui est technologies et innovations.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Gratification mensuelle 1100 €

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.