Stage Chef de Projet « Classification des Composants Standards du Groupe » H/F Hager Group

Nous recherchons notre futur.e stagiaire basé.e à Obernai pour une durée de 6 mois à partir de janvier 2026.

Ta mission :

Rattaché.e au département Excellence Industrialisation GIC (Group Industrial center of Competencies), toute l'équipe ISAP comptera sur toi pour :

- Définir avec les différents départements le plan d'action et la méthode pour inventorier et classifier les articles standards de tous les sites du groupe.
- Piloter la mise en oeuvre avec tous les acteurs des différents sites & départements.
- Créer et maintenir des Indicateurs d'avancement pour alimenter un SharePoint projet.
- S'appuyer sur tous les moyens disponibles pour affecter les classes (réseau, IA, SAP, PLM...)

L'équipe est composée de 3 personnes : Stéphane, Hiba et Ghazi (ingénieurs industrialisation et alternant).

Cette équipe bouillonne d'énergie et de motivation ! Ses membres font preuve d'une solidarité à toute épreuve lorsqu'il s'agit de relever les défis passionnants des nombreux projets qui leur sont confiés. Leur dynamisme et leur esprit d'équipe font d'eux des atouts précieux pour mener a bien les missions les plus stimulantes.

Ton profil :

Actuellement étudiant.e de niveau Bac +5 ingénieur généraliste, tu es à la recherche d'un stage PFE de 6 mois.

- Tu maitrises le pack Office Excel, Word, Access...
- Tu maitrises l'anglais dans un environnement professionnel.
- Tu sais faire preuve d'initiative et d'autonomie et tu aimes travailler en équipe
- Tes capacités d'analyse et de synthèse seront tes meilleurs atouts pour réussir dans ta mission.

Quels sont tes avantages en tant que stagiaire chez Hager Group ?

- Une gratification de stage en fonction de ton niveau d'études : 1400€ brut/mois (Bac +5).
- Un jour de congé stagiaire par mois (payé) et jusqu'à un jour de télétravail par semaine.
- Rejoindre la TAI Community (Trainees - Apprentices - Interns), une communauté interne dédiée aux stagiaires et apprentis qui te permettra d'enrichir tes compétences et de développer ton réseau.
- Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter tes premiers pas dans l'entreprise.
- Un restaurant d'entreprise sur site, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Q&A Candidature chez Hager Group

- Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

Si ta candidature est retenue :
- Echange téléphonique avec le recruteur pour faire le point sur tes attentes et déterminer si l'offre correspond à ton profil.
- Echange en visio ou en présentiel sur l'un de nos sites avec le tuteur et le recruteur.

Tu auras un retour du recruteur sous 15 jours.

Si ta candidature n'est pas retenue : le recruteur te présentera d'autres offres pouvant correspondre à ton profil.

- Comment préparer ta candidature ?

Personnalise ton CV pour répondre spécifiquement à l'offre, surligne les mots-clés et mentionne tes disponibilités de stage (période et durée).

On n'attend pas de longue lettre de motivation, quelques lignes expliquant ta motivation pour l'offre suffisent !

- Nos conseils pour préparer tes échanges :

Familiarise-toi avec l'entreprise, ses produits et solutions, et le cas échéant, les actualités liées aux projets du service dans lequel tu as postulé.

Sois authentique !