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Naval Group recrutement

CDI - Technicien de Mesures en Centre d'Essais H/F Naval Group

  • Cherbourg-en-Cotentin - 50
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Naval Group recrute, pour son site de Cherbourg, au sein de la direction ingénierie Sous-Marin qui assure la conception des sous-marins et des systèmes navals.

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste, au sein du CETEC (centre essais techniques et d'évaluation de Cherbourg) débute idéalement en décembre 2025. Entouré.e d'une équipe technique expérimentée vous avez pour mission de garantir la fiabilité de nos systèmes navals en instrumentant, réalisant et analysant les mesures d'essais critiques.

1. Préparation et Instrumentation
Préparer le matériel d'essais spécifique nécessaire (capteurs, câblage, outillage).
- Concevoir et mettre en place l'installation d'essais (montage au banc, raccordements, modifications légères de l'existant).
- Assurer la préparation du travail d'atelier (mise au banc, maintenance préventive du matériel).
2. Réalisation et Documentation
Participer activement au déroulement des essais en salle de contrôle ou sur site.
- Assister à l'acquisition des mesures et s'assurer de la conformité du système d'acquisition.
- Veiller à l'application et au respect rigoureux des règles et des processus qualité et sûreté durant les opérations.
- Contribuer à la relecture technique et à l'analyse des documents d'entrée (STB, PPE) sous la supervision de l'Ingénieur concepteur.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?
Votre formation : Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau BEP/CAP Mécanique
Votre expérience :
Vous maîtrisez et avez pu exercer minimum 3 ans :
- La préparation de matériel selon des procédés techniques
- L'identification et l'exploitation des données techniques relatives à un ensemble
- Décoder des consignes relatives à la maintenance et à la sécurité
Vous à l'aise pour :
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Faire preuve de rigueur
- Être autonome dans votre organisation

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

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Publiée le 30/10/2025 - Réf : P2017-010207-2

CDI - Technicien de Mesures en Centre d'Essais H/F

Naval Group
  • Cherbourg-en-Cotentin - 50
  • CDI
Publiée le 30/10/2025 - Réf : P2017-010207-2

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