Business Developer Ingénieur Commercial H/F OPTIMUM TRACKER

· Formation Supérieure (Bac +5) en commerce

· Expérience en tant que Business developer, Ingénieur d'Affaires, Ingénieur Commercial,

· Expérience de 3 ans minimum de la vente complexe, en cycle de vente long,

On vous reconnait par votre charisme et votre aisance relationnelle, vous êtes apte à communiquer à l'oral comme à l'écrit et à convaincre**.**

· Autonomie, ténacité et sens du résultat

· Compétence en prospection en B2B

· Appétence pour la technique impérative

· Rigueur et fiabilité

· Curiosité

· Aptitude de chasseur

· Anglais courant B2

· Déplacements nationaux et internationaux

Si vous partagez nos valeurs d'engagement, de passion, d'innovation, si vous avez envie de vous impliquer dans une entreprise à fort potentiel, ce poste est fait pour vous, rencontrons-nous !

A PROPOS DE NOUS

Fondée en 2009, Optimum Tracker est une entreprise innovante et en pleine expansion à l'international, portée par une passion pour les défis. À taille humaine (45 collaborateurs), nous concevons et fabriquons des solutions de trackers solaires pour des centrales photovoltaïques de grande envergure, en France et dans les 4 coins du monde. Nous soutenons de nombreux pays dans leurs ambitions de renouvellement durable, en transformant l'énergie solaire en électricité verte. Aujourd'hui, nous participons également à la construction de la plus grande centrale solaire d'Europe, avec l'objectif de devenir un leader européen dans la conception et fourniture de trackers solaires.

Vous avez envie de rejoindre une entreprise jeune, où autonomie et confiance sont plus que des valeurs, un véritable état d'esprit ?

Vous rêvez de contribuer au développement des énergies renouvelables ?

Vous souhaitez développer des projets internationaux dans un secteur innovant ?

Vous savez travailler dans des délais contraints ?

Si vous vous reconnaissez, alors n'attends plus : devenez notre futur Responsable SAV H/F.

Ecrivons ensemble l'avenir de l'énergie !

Déroulement des entretiens

- Pré-qualification téléphonique

- 1er entretien avec les RH et Responsable de service

- 2e entretien avec le Président

- Test technique

- Test de personnalité

- Réponse apportée à tous les candidats