Cariste H/F Iziwork

À propos de la mission

Votre mission avec le CACES 3 :

- Charger et décharger les camions ou les containers au moyen d'un chariot élévateur
- Stocker les marchandises sur des palletiers et les mettre à disposition d'autres utilisateurs (préparateurs de commandes, autres caristes...)
- Assurer le stockage des produits dans l'entrepôt de façon à pouvoir les localiser aisément
- Contrôler l'état des marchandises et leur quantité
- Signaler les anomalies et les erreurs (pannes, avaries, risques divers, produits en rupture...)
- Enregistrer les informations nécessaires à la gestion de l'entrepôt sur un ordinateur
- Veiller à l'état de sa zone de travail
- Et parfois maintenir le matériel en fonctionnement

Horaires de poste : Matin / Après-midi / Journée
Travail le samedi matin ou après-midi, deux samedis dans le mois
Rythme de travail :

- Travail en horaires décalés

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- CACES 3 - R489

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.