Lead Développeur Data Spark - Scala - Grande Dsi Assurances H/F Externatic

L'entreprise accompagnée dans son recrutement CDI

Vous rejoignez une grande DSI nationale (plus de 2000 collaborateurs) au sein d'un groupe mutualiste de tout premier plan dans le secteur de l'assurance, reconnue pour son envergure nationale et ses solutions innovantes au service de millions de clients.

Dans un contexte de transformation data, l'entreprise met en place des flux complexes et massifs et souhaite renforcer son expertise technique.

L'environnement est reconnu pour sa stabilité, la richesse de ses expertises internes et la diversité de ses sujets.
Un mot d'ordre anime la direction : vision, collaboration, et engagement.

Les missions / rôles

Vous rejoignez une équipe Data composée d'une dizaine de personnes et jouez un rôle clé de référent technique et de leader au sein du pôle.

Au quotidien, vos missions sont de :

- Développer et optimiser des traitements de données complexes sur un environnement Spark / Scala.
- Apporter votre expertise technique et guider l'équipe dans la mise en place des meilleures pratiques de développement.
- Participer activement aux revues de code, au design des solutions et à l'amélioration continue de la plateforme Data.
- Assurer un rôle de mentor pour faire monter en compétences les développeurs de l'équipe.
- Intervenir lors des entretiens techniques pour évaluer et sélectionner les futurs talents.

Stack technique :
SPARK / Scala pour la réalisation de traitements à forte volumétrie
Linux / UNIX
SGBD Oracle
GIT
DataIku, QlikSense, SAS
Avantages
Conditions de travail et avantages

- Rémunération fixe : 60-67K€ selon profil
- Un rôle clé de référent technique, avec une forte visibilité et une vraie marge d'action.
- 2 jours de télétravail hebdomadaire en moyenne
- Un peu plus de 50 jours de congés par an (CP + RTT)
- Accès à un CSE dynamique, mutuelle avantageuse, intéressement, restaurant d'entreprise
- Locaux modernes à Puteaux, facilement accessibles en transport
- Environnement de travail bienveillant et collaboratif, favorisant les échanges entre pairs et les initiatives transverses

Process de recrutement

- Entretien avec un consultant Externatic
- Entretien RH
- Entretien avec le Responsable de Division
- Entretien avec DRH