Collaborateur Comptable Agricole H/F CERFRANCE Vendée

T LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ?

À défaut de te connaître (pour le moment) et compte tenu des missions dans lesquelles tu pourrais t'épanouir chez nous (on l'espère), nous t'imaginons :

· Issu.e d'une formation en comptabilité (BTS comptabilité gestion, DCG, BTS ACSE, Licence MOA/MEA)

· Ayant une maitrise du secteur agricole

· Ayant une expérience professionnelle réussie dans le domaine de la comptabilité, idéalement en cabinet d'expertise comptable

· Appréciant travailler en équipe

A la fois méthodique et rigoureux.euse, force de proposition et organisé.e, tu apprécies travailler avec une certaine autonomie dans un environnement dynamique et exigeant.

Tu es à l'aise sur l'outil informatique et tu as une appétence pour le digital.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Parce que nous avons à coeur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d'étudier ta candidature avec la plus grande attention ! Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Laetitia de l'équipe RH et un rendez-vous avec Céline, Responsable de Territoire et Xavier Responsable de l'Activité Comptable.

Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

L'agence de Fontenay, une équipe conviviale, accueillante et dynamique !

Pause-café avec viennoiserie, jeux de société pendant la pause ...

25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an

Rémunération fixe sur 13 mois + prime de participation + Mutuelle prise en charge à 75%

Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine

Flexibilité dans les horaires

Holiworking : vivez une aventure professionnelle à l'international tout en restant salarié.e Cerfrance

Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles

CSE : carte CEZAM, chèques-vacances, activités sociales

4j/an environ de formation pour une progression constante

Plan d'accompagnement (journée d'intégration, bilans mensuels, parrainage, ...)

Groupe de travaux internes sur différentes thématiques

Equité et diversité : égalité homme femme 95/100

Nombreux moments de convivialité et d'échange (journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël, ...)