Détail du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE NORD recherche pour son client, un acteur du secteur juridique et fiscal, un Assistant juridique en CDI (H/F) En tant qu'assistant(e) juridique vous assurez un soutien administratif et juridique auprès des avocats du cabinet. Vous veillez au bon suivi des dossiers, à la gestion des procédures et au respect des délais, tout en garantissant un accueil de qualité aux clients.
1. Gestion administrative du cabinet :
- Accueil physique et téléphonique des clients, partenaires et juridictions ;
- Gestion du courrier entrant/sortant, prise de rendez-vous, tenue de l'agenda des avocats ;
- Rédaction, frappe et mise en forme de courriers, notes, comptes rendus, actes juridiques ;
- Gestion des fournitures et des relations avec les prestataires.
2. Suivi des dossiers juridiques :
- Constitution et préparation des dossiers clients ;
- Gestion des délais procéduraux et suivi des échéances (audiences, conclusions, expertises) ;
- Classement et archivage des pièces (physiques et numériques) ;
- Mise à jour du logiciel de gestion du cabinet.
3. Support aux procédures contentieuses et judiciaires :
- Rédaction et relecture de projets d'actes juridiques (assignations, conclusions, requêtes, etc.) ;
- Dépôt des actes via les plateformes (RPVA, Télérecours, e-Barreau?) ;
- Suivi des audiences et relation avec les juridictions (greffes, huissiers, etc.) ;
- Préparation des dossiers de plaidoirie.

Formation :
- Vous êtes issu d'une formation Bac +2 à Bac +3 en droit ou assistanat juridique (BTS SAM avec spécialisation juridique, DUT Carrières juridiques, Licence en droit, etc.)
Expérience :
- Une première expérience en cabinet d'avocats est obligatoire, y compris en alternance.
Compétences techniques :
- Bonne connaissance des procédures civiles, pénales ou sociales (selon spécialité du cabinet) ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;
- Excellente orthographe et bonnes capacités rédactionnelles.
Qualités personnelles :
- Discrétion, sens de la confidentialité
- Rigueur, organisation, gestion des priorités
- Réactivité, autonomie et esprit d'équipe
- Bon relationnel avec les clients et les interlocuteurs extérieurs

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible