Chargé d'Évaluation au Sein de la Cellule Évaluation des Informations Préoccupantes H/F

Fonction publique Territoriale

* Connaissances des dispositifs législatifs et réglementaires sociaux et médico-sociaux, notamment en matière de protection de l'enfance et de droits des usagers ;
* Connaissance de la collectivité et de ses politiques départementales : le schéma unique des solidarités, CAP 2028, missions des autres directions ... ;
* Connaissance du développement de l'enfant, de ses besoins fondamentaux, de la théorie de l'attachement ... ;
* Connaissance sur le développement psychomoteur de l'enfant et capacité à appréhender sa santé : notamment pour les professionnels de formation infirmière ou puéricultrice.
* Capacité relationnelle et d'écoute, sens de l'observation ;
* Capacité d'analyse et de synthèse ;
* Maitrise des techniques d'intervention sociale et capacité à s'approprier les outils et supports d'entretien, notamment avec les enfants ;
* Capacité à gérer les émotions et les tensions, voire les conflits ;
* Capacité à travailler en autonomie, en binôme et en équipe ;
* Grande capacité et rigueur rédactionnelles, seul(e) ou en binôme ;
* Capacité à s'adapter aux initiatives et projets de service et d'y prendre une part active ;
* Aptitude à rendre compte de son travail et à évaluer ses interventions ;
* Respect et maîtrise du secret professionnel ;
* Capacité à s'organiser et à travailler en équipe et à établir des partenariats (en réseau) ;
* Aptitude à faire évoluer sa pratique en s'impliquant dans la formation continue ;
* Participation aux groupes de travail de supervision.

EXIGENCES ET CONTRAINTES
* Expérience confirmée en protection de l'enfance ;
* Souplesse horaire appréciée ;
* Permis B requis (déplacement sur tout le département) ;
* Organisation de l'équipe dans le respect de la continuité du service ;
* Maitrise des outils bureautiques et informatiques.

Ce poste est soumis aux dispositions de l'article L.133-6 du Code de l'action sociale et des familles et au décret n°2024-643 du 28 juin 2024, qui prévoient que toute personne intervenant dans le champ social et médico-social auprès de mineurs doit solliciter une attestation d'honorabilité. Celle-ci devra être fournie avant tout recrutement.

NOS AVANTAGES
* Analyse de la pratique professionnelle
* Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération ;
* Temps de travail de 37h10/semaine - 12 jours de RTT (sous réserve de continuité de service, possibilité d'organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine) ;
* 25 jours de congés payés - Compte Epargne Temps ;
* Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics ;
* Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS) ;
* Participation employeur à une prévoyance ;
* Coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents (paie, etc.) ;
* Offre de formations innovantes / Accompagnement préparation aux concours.