Un·e Chargé·e de Médiation Culturelle et Scientifique - Ville de Besancon H/F

Fonction publique Territoriale

Bonne culture générale et maitrise des connaissances scientifiques liées à la Seconde Guerre mondiale
Connaissance des principes de médiation culturelle, méthodes pédagogiques et techniques d'animation
Connaissance des publics
Compétences relationnelles : travail en équipe, communication, bon rédactionnel et facilité de prise de parole
Créativité, sens de l'initiative, de l'anticipation, de l'adaptation et de l'improvisation
Utilisation des outils informatiques et logiciels de bureautique courants
Maîtrise d'au moins une langue étrangère souhaitée

Recrutement par :

voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des assistants de conservation du patrimoine.
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum bac. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300- maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99-)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature : 26 octobre 2025

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

Musée de la Résistance et de la Déportation : Vincent BRIAND Conservateur au **.**.**.**.**
Recrutement : Nathalie VEYA Cheffe de service **.**.**.**.**