Conducteur de Travaux Gros Œuvre -Cea H/F CAP INGELEC
- Paris - 75
- CDI
- BEP, CAP
- BTP
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans un contexte de croissance et de structuration autour de nos grands projets de bâtiments industriels en Contractant Général, nous recherchons un(e)Conducteur De Travaux Gros Œuvre -CEA pour notre agence de Paris 12.
Rattaché(e) au Responsable d'entité et sous la responsabilité du Chef de Projets Travaux, vous avez pour rôle le pilotage opérationnel des travaux liés à votre discipline.
Plus précisément, vos missions principales seront :
-Organiser les chantiers (procédures, autocontrôles) et gérer les commandes de matériel,
-Suivre la bonne exécution des travaux dans le respect des objectifs qualité, coût, délai,
-Coordonner la coactivité et encadrer les sous-traitants et fournisseurs,
-Veiller au respect des consignes HSE sur les chantiers,
-Contribuer au suivi des essais, la gestion des levées de réserves et la mise à jour des DOE,
-Animer les réunions de chantier et contribuer activement au bon déroulement des opérations jusqu'à la livraison.
Issu(e) d'une formation technique en gros oeuvre , vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans la conduite de chantiers de projets Datacenters ou industriels.
Vous avez acquis de bonnes connaissances dans tous les corps d'état (CVC, électricité, structure, VRD...) vous permettant d'assurer efficacement le suivi de chantiers en appui de nos ressources internes et des entreprises réalisant les travaux.
Vous disposez d'une forte appétence pour la technique et pour le volet sécuritaire.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les chantiers qui vous seront confiés.
Envie de relever des défis techniques d'envergure ? Postulez dès maintenant !
CAP INGELEC s'engage en faveur de l'inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous.
- Onboarding et parcours d’intégration sur-mesure
- Participation et intéressement
- Actionnariat salarial
- Carte ticket restaurant
- Mutuelle et prévoyance
- CSE
- Semaine de 4,5 jours
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
-
Si CV sélectionné, 15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
-
Entretien téléphonique avec l’un de nos Chargés de Recrutement
-
Entretien physique ou visio avec un Chargé de Recrutement et le Responsable du poste
-
CAP INGELEC en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 27/10/2025 - Réf : cst62gr8pi8hf
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Pour les postes éligibles :
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