Responsable Adjoint Production H/F CRVO
- Ingrandes - 86
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En tant que adjoint responsable production, vous êtes responsable de piloter une équipe de chefs d'équipes afin d'atteindre les performances quotidiennes fixées, d'améliorer en continu le secteur, de développer les compétences et la polyvalence des collaborateurs, tout en garantissant le respect des processus, des règles, et la conformité des travaux réalisés.
Vos responsabilités :
- Manager et animer une équipe dynamique, en veillant à la motivation et à l'engagement de chacun
- Gérer l'ensemble des activités spécifiques des secteurs expertise et préparation esthétique et organiser l'activité quotidienne - Suivre et animer les projets en cours.
- Faire appliquer et appliquer les procédures en vigueur, le règlement intérieur, ainsi que le port des équipements de protection individuelle (EPI)
- Gérer le flux opérationnel et adapter la répartition des tâches selon les priorités.
- Participer activement aux démarches d'amélioration continue du service
- Veiller au respect strict des horaires de travail, des pauses, et des règles internes relatives à la discipline et la ponctualité
- Favoriser la polyvalence et le développement des compétences au sein de l'équipe - Garantir le respect des horaires - Faire grandir les chefs d'équipes - Manager par l'action - Etre sur le terrain - Etre garant de la performance et des chiffres
Leadership : Capacité à inspirer et motiver son équipe pour atteindre les objectifs communs
Communication : Savoir écouter, expliquer clairement et transmettre les consignes de manière efficace
Organisation : Gérer les priorités, planifier les tâches et anticiper les besoins de l'équipe
Gestion des conflits : Identifier et résoudre rapidement les tensions
Adaptabilité : S'ajuster face aux imprévus et gérer les changements avec sérénité
Esprit d'analyse : Comprendre les problèmes, analyser les causes et proposer des solutions pertinentes
Exemplarité : Montrer l'exemple par son comportement, sa rigueur et son engagement
Capacité à former et coacher : Aider les membres de l'équipe à se développer, à acquérir de nouvelles compétences et à gagner en autonomie
Sens des résultats : Être orienté vers l'atteinte des objectifs tout en veillant à la qualité
Pourquoi nous rejoindre ?
Pionnier de l'industrialisation du reconditionnement, CRVO donne une seconde vie aux véhicules d'occasion pour le compte des professionnels de l'automobile (Groupe Autosphere). Sécurité, qualité, polyvalence et entraide guident le travail de nos équipes qui évoluent dans un environnement innovant.
A vos côtés, pour évoluer !
Le Groupe s'engage à vos côtés et vous accompagne en mettant à votre disposition des outils uniques, spécifiques et toujours adaptés pour assurer un service efficace et de qualité. Et il contribue, au quotidien, au développement de vos compétences tout en vous offrant de nombreuses opportunités de carrière. (En 2024, 500 mobilités internes en témoignent.)
Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.
45 - 50 K€
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique (préqualification) de 10 minutes
-
Un entretien de motivation avec le manager (N+1) sur site avec 30 minutes
-
Visite du site avec possibilité de mise en situation (50 minutes)
-
Retour téléphonique sur l’entretien
-
Profils administratif ou encadrant : 2ème entretien avec Responsable RH et/ou le Directeur
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 26/09/2025 - Réf : 2025-10631
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Super recruteur
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