Charge Facturation H/F Trescal
- Rungis - 94
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Quels challenges allez-vous relever avec nous ?
Le Chargé(e) de Facturation garantit les rentrées d'argent de la société dans le respect des dispositions qualité et sécurité. Il s'assure que toute les factures clients de son agence sont traitées et payées en temps et en heure, tout en réduisant les créances échues et en prévenant les litiges.
Le Chargé Facturation est garant de la chaîne commande-facturation-recouvrement de son portefeuille clients, et contribue ainsi au maintien d'une bonne relation commerciale avec le client.
Le Chargé Facturation centralise une multitude de données avec des conditions de facturation variant d'un contrat client à l'autre : il doit, par conséquent, avoir une vigilance et un contrôle accru pour assurer le bon enregistrement des informations dans l'ERP qui permettent d'établir les factures en fonction des éléments et spécificités contractuels indiqués dans le contrat client et la bonne correspondance entre les factures établies d'une part, et les bons de commandes et les prestations réalisées d'autre part.
Missions :
Rattaché à la Direction Commerciale au sein de notre agence de Rungis, vous serez le lien entre le client Grand Compte et les services de l'entreprise.
Vous jouerez un rôle clé en garantissant la fiabilité et la fluidité du processus de facturation, depuis la création du devis jusqu'à l'émission de la facture, tout en veillant au respect des procédures et des délais
Vos missions principales seront donc les suivantes :
- Facturation : préparation, contrôle et émission
- Intégration des grilles tarifaires dans le système d'information
- Mise à jour des données dans les systèmes d'informations
- Suivi au quotidien du bon chiffrage des prestations et de la bonne utilisation de l'ERP en vue de facturer
- Préparation et suivi des indicateurs liés à la facturation
Idéalement vous êtes diplômé d'une formation supérieure de niveau Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la gestion, de la finance, de la comptabilité ou de l'administration.
Idéalement vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le secteur industriel.
Vous avez une très bonne maitrise des logiciels informatiques et bureautiques.
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'organisation et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.
Votre sens des responsabilités et votre goût pour le travail en équipe vous permettront de contribuer activement à la qualité du service et à la satisfaction des clients.
Qui sommes-nous ?
Trescal, c'est le leader mondial des services de métrologie pour tous les secteurs industriels. Nous offrons à nos 70 000 clients une solution unique pour l'étalonnage, la réparation, la qualification, la validation et la gestion des instruments de mesure à travers le monde. Groupe international de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans 30 pays et en croissance de 15 % par an, nous recrutons près de 700 techniciens, administratifs, logisticiens et fonctions support chaque année.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous rejoindre, c'est choisir de réaliser un travail à haute valeur ajoutée pour des clients industriels prestigieux, de performer en équipe, de bénéficier d'une formation continue avec le Trescal Institute et d'être dans un groupe solide et en croissance assurant une sécurité de l'emploi.
Chez Trescal, l'esprit d'équipe est une valeur primordiale. Dès votre arrivée, vous suivrez un parcours d'intégration d'une semaine avant d'intégrer votre nouvelle équipe. Par ailleurs, les professions techniques bénéficient d'un accompagnement par compagnonnage afin de les aider à mieux s'intégrer et à apprendre les bases de leur nouvel emploi.
Alors n'attendez plus, choisissez Trescal !
Ce que nous offrons à nos salariés :
- Avantages financiers : les trescaliens bénéficient tous des accords d'intéressement et de participation mis en place dans l'entreprise, de la possibilité d'ouvrir un plan d'épargne salariale ou encore d'accéder à l'actionnariat salarié lorsque le dispositif est proposé.
- Un accès aux avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux Noël, chèques loisir...) ainsi que des tickets-restaurant d'un montant de 10.00€ et le remboursement transport à hauteur de 50%.
- Équilibre vie personnelle / professionnelle : Des horaires de travail flexibles selon les sites avec une semaine courte toutes les 2 semaines.
- Environnements de travail modernes : nous sommes engagés dans une démarche continue afin de proposer des locaux agréables à nos salariés, audités régulièrement pour répondre aux attentes des trescaliens.
- Bien-être et santé : une mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur ainsi qu'une prévoyance. Nous organisons également des événements sportifs pour améliorer la santé et le bien-être de nos salariés.
- Développement de carrières : nous avons à coeur d'encourager et de promouvoir les carrières. C'est pourquoi nous disposons d'un centre de formation interne pour accompagner tous les salariés dans le développement de leurs compétences via le Trescal Institute.
- Mobilité géographique : notre couverture géographique importante nous permet de proposer aux trescaliens des possibilités de mobilités en France, mais également à l'international.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez en ligne sur nos offres d’emploi ou via une candidature spontanée
-
Nos équipes RH étudient votre profil et sélectionnent les meilleurs candidats
-
Un premier contact téléphonique vous est proposé pour échanger plus en détail
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Un rendez-vous au sein de nos agences directement avec un opérationnel
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Pendant ce rendez-vous, vous visiterez l'agence ainsi que votre futur poste de travail
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Si votre profil est retenu, vous réaliserez un dernier entretien avec l'équipe RH
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À l’issue de ces étapes, une réponse individuelle vous est communiquée rapidement
Raisons de nous rejoindre
-
Locaux modernes
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Parking gratuit dans toutes nos agences
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Horaires flexibles
-
Parcours d'intégration d'une semaine
-
Plan d'Epargne Entreprise
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Actionnariat salarié
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Tickets restaurant
-
Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur et prévoyance
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Participation et intéressement
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RTT
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Temps d’échange avec la direction
-
Subventions du CSE
-
Comité Social Économique : chèques cadeaux noël, chèques vacances
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 26/09/2025 - Réf : 3523376/25503223 2025-112
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