Directeur Regional H/F Mr Bricolage

Gérer des centres de profits - Dynamiser ses équipes - ancrer ses magasins dans le tissu local, ça te parle ? Alors nous sommes faits pour nous entendre !

Mr.Bricolage recherche son/sa DIRECTEUR(ICE) REGIONAL (H/F) pour son siège situé à NICE.

Tu auras pour mission principale de superviser et de coordonner les opérations des magasins de ta région, en veillant à la rentabilité, à la qualité de service et à l'efficience des équipes. Ce rôle implique un suivi quotidien, des actions à court, moyen et long terme, ainsi qu'une gestion proactive des ressources humaines et matérielles.

Tes principales missions seront :

L'analyse des Performances :

- Analyser les principaux indicateurs de performance (Chiffre d'affaires, Marge, Panier moyen).

- Effectuer une analyse détaillée par secteur, et réaliser des comparaisons avec les performances régionales et nationales.

- Animer la réunion hebdomadaire avec le Directeur de Magasin, partager et discuter des résultats, mettre en place des stratégies pour améliorer les performances, point RH, point commandes et stocks.

- Participer à une réunion hebdomadaire avec le Directeur des Achats et le Directeur Opérationnel pour faire le point sur les projets en cours, les priorités et les enjeux à venir.

Gestion des Ressources Humaines :

- Vérifier et valider les plannings des équipes pour garantir une couverture optimale et respecter les contraintes légales.

- Accompagner les Directeurs de Magasins dans le processus de recrutement et gérer les situations disciplinaires avec rigueur et respect avec l'aide du Service des Ressources Humaines.

- Participer à une réunion Hebdomadaire avec le service des Ressources Humaines pour discuter des sujets relatifs aux équipes.

- Vérifier les commentaires et les réponses apportées par le magasin, une fois par semaine. Mener les actions RH nécessaires si besoin.

Gestion des Ressources Humaines :

- Vérifier et valider les plannings des équipes pour garantir une couverture optimale et respecter les contraintes légales.

- Accompagner les Directeurs de Magasins dans le processus de recrutement et gérer les situations disciplinaires avec rigueur et respect avec l'aide du Service des Ressources Humaines.

- Participer à une réunion Hebdomadaire avec le service des Ressources Humaines pour discuter des sujets relatifs aux équipes.

- Vérifier les commentaires et les réponses apportées par le magasin, une fois par semaine. Mener les actions RH nécessaires si besoin.

Gestion des Stocks et Approvisionnements :

- Vérifier les niveaux de stocks et identifier les ruptures éventuelles. Passer les commandes en rupture de stock avec le Directeur de Magasin.

- Valider les commandes nécessaires pour garantir la disponibilité des produits et éviter les ruptures.

- Suivre les gammes déployées par le Directeur des Achats

Préparation des Commissions de Sécurité :

- Organiser et préparer les commissions de sécurité, en veillant à ce que toutes les actions nécessaires soient mises en place pour garantir la sécurité des sites

Suivi Mensuel :

- Participer à une réunion mensuelle pour faire un bilan sur les résultats du mois passé de ton périmètre et définir les objectifs pour le mois suivant.