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HÔPITAL DE RIAUMONT (Groupe AHNAC) emploi

HÔPITAL DE RIAUMONT (Groupe AHNAC) recrutement

Infirmier Hygiéniste H/F HÔPITAL DE RIAUMONT (Groupe AHNAC)

Liévin - 62
CDI
Bac +3, Bac +4
Service public hospitalier
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons 1 INFIRMIER(E) HYGIENISTE F/H en CDI à 100%.

Pourquoi nous ? Vous ne travaillez pas seul (e) !

Vous intégrez l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène en place au sein de l'hôpital de Riaumont. Vous bénéficiez d'un environnement sécurisant avec notamment un médecin hygiéniste présent sur le Groupe et une IDEH présente sur le site de Riaumont.

En quoi consiste votre mission ?

Vous rencontrez les directions, infirmiers(ières) coordinatrices et médecins coordinateurs... des EHPAD partenaires implantées sur le territoire Lens-Hénin (du groupe AHNAC ou autres)

Vous participez à la réévaluation du DARI de l'établissement et déterminez avec eux les actions à mener

Vous planifiez et suivez avec eux la mise en oeuvre des actions correctives et évaluez les résultats

Vous leur apportez un soutien expert dans un objectif d'amélioration continue (procédures/ fiches techniques)

Vous organisez la formation des professionnels de l'EHPAD sur la thématique de l'hygiène et du risque infectieux

Vous intervenez en soutien et conseil en cas de survenue d'évènements infectieux inhabituels (GEA, IRA, Légionnelle, AES...)

Votre rayon d'actions est d'environ 20km autour de Liévin (déplacements à prévoir avec remboursement de frais).

Pour tout ça, il vous faudra quelques atouts : sociabilité, sens de l'écoute, esprit d'équipe et d'initiative, responsabilité, discrétion, maîtrise de soi, diplomatie, sens de la communication, autonomie et organisation.

Pour être raccord avec les valeurs de l'hôpital de Riaumont, il faudra une pointe «d'Humanitude », de la pédagogie, de la tolérance et de la bienveillance.

Le Diplôme Universitaire d'Hygiène hospitalière et le Diplôme d'Etat Infirmier sont exigés.

Si vous avez une expérience en gériatrie ou en milieu médico-social, ce n'est pas indispensable mais ce sera la petite cerise sur le gâteau.

Enfin, les profils infirmiers présentant une expérience sur la gestion des thématiques infectieuses d'un service ou d'une structure sont les bienvenus, avec un engagement à entrer en formation DU.

Des équipes multidisciplinaires conviviales
Une direction d'établissement accessible
Une prime à l'embauche ouverte sur certains métiers
Des primes décentralisées conventionnelles
Une carrière pilotée au plus près
Des avantages CSE de grande qualité
Une conciergerie d'entreprise de proximité réactive à votre service

Les petits plus de la maison : mutuelle, services de conciergerie, restauration collective, primes, prévoyance, RTT, CSE présentant de multiples activités et voyages de qualité...et une prime à l'embauche de 2500€!!

Votre rémunération est établie selon la convention FEHAP.

Intéressé(e)? N'hésitez pas à vous positionner!

A très bientôt!

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si CV sélectionné, premier appel téléphonique des managers ou du RH
Entretien physique avec les décisionnaires arrêtés sur le métier en recrutement
Si profil en complète adéquation, proposition de collaboration transmise par mail