Product Owner Ahs H/F Segula Technologies
- Colmar - 68
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Le Product Owner AHS (Autonomous Haulage System) est responsable de la définition, de la priorisation et de la gestion du backlog produit, en étroite collaboration avec les équipes de développement, de validation et de management produit.
Il assure que les fonctionnalités sont développées de manière priorisée pour répondre aux exigences métier et fonctionnelles, tout en garantissant une communication fluide entre toutes les parties prenantes, y compris dans un contexte international.
Responsabilités Clés
- Analyser et clarifier les besoins des utilisateurs internes et externes.
- Développer et maintenir le backlog produit du système de transport autonome (AHS).
- Prioriser les éléments du backlog en collaboration avec le management produit, l'architecte et les équipes de développement.
- Traduire les exigences fonctionnelles en tâches actionnables pour les équipes de développement.
- Piloter la planification des sprints (Scrum) et définir les livrables attendus.
- Assurer une communication claire du contenu et des dates de release auprès des parties prenantes.
- Collaborer avec les équipes transverses (Sécurité, Cybersécurité, Conformité).
- Suivre l'intégration, la validation et le déploiement du produit et recueillir les retours utilisateurs.
- Réaliser des déplacements internationaux (États-Unis, Australie).
Indicateurs de Performance
- Taux de couverture des exigences métier et fonctionnelles.
- Nombre d'opportunités d'amélioration identifiées et documentées.
- Respect des objectifs fonctionnels, de fiabilité et de coût.
- Clarté et actionnabilité des user stories et epics.
- Niveau d'information et de coordination des équipes de développement.
- Qualité de la communication et transfert de connaissances.
- Capacité à résoudre ou escalader les problèmes dans les délais.
- Satisfaction des parties prenantes opérationnelles.
Profil Recherché
Formation :
- Master en Informatique, Robotique, Ingénierie ou expérience équivalente dans l'environnement minier.
Expérience :
- Minimum 2 ans en tant que Product Owner ou Product Manager.
- Expérience dans la spécification de solutions logicielles complexes.
- Expérience dans l'élaboration et la maintenance d'une roadmap produit.
Compétences Techniques :
- Maîtrise des méthodologies agiles (Scrum / SAFe).
- Connaissances en développement logiciel et technologies embarquées.
- Maîtrise des outils Jira, Confluence.
- Intérêt pour les opérations minières, la gestion de flotte et les systèmes autonomes.
Soft Skills :
- Excellente communication technique et non technique.
- Capacité à travailler en équipe transverse et en contexte international.
- Mobilité internationale (États-Unis, Australie).
- Maîtrise professionnelle de l'anglais obligatoire.
Atout :
- Certification Product Owner (CSPO, PSPO, etc.).
Contexte
Poste situé dans un environnement international, en lien avec des équipes basées aux États-Unis et en Australie.
Le titulaire du poste contribuera au développement d'un système de transport autonome innovant dans le secteur minier.
Accélérez votre carrière au sein d'un groupe d'ingénierie mondial à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner l'avenir au sein d'une entreprise pour qui l'innovation est indissociable de l'ingénierie. Impression 3D, réalité augmentée, véhicule autonome, usine du futur... rythment le quotidien de nos 15 000 ingénieux collaborateurs, pourquoi pas le vôtre ? À côté de chez vous ou à l'autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l'opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !
SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents. #LI-LSTFT
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
-
Accueil & commencement de la mission
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail
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CET
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Prime de vacances
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RTT (10 jours par an)
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Carte tickets restaurants (Swile)
-
Mutuelle
-
Programme de cooptation
Pas de salaire renseigné
Publiée le 26/09/2025 - Réf : 5dd13909-d2f8-4834-91a9-dfc2a8344243
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