Directeur Général Adjoint du Pole Management des Ressources - Mairie de Roubaix H/F

Fonction publique Territoriale

Compétences et savoir-faire requis

Savoirs :

- Maîtrise du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale : statut, gestion des instances, droit des collectivités, finances locales et commande publique.
- Connaissance des enjeux RH : gestion des carrières, dialogue social, prévention des risques.
- Compréhension des processus financiers et comptables des collectivités, ainsi que des normes applicables.
- Familiarité avec les méthodes de conduite de projet et d'évaluation des politiques publiques.

Savoir-faire :

- Capacité à piloter des projets dans la continuité, en mobilisant les équipes et en garantissant leur appropriation.
- Aptitude à animer des réunions, superviser des managers et fédérer autour d'objectifs communs.
- Maîtrise des outils de gestion et de pilotage, pour suivre l'avancement des projets et évaluer leur impact.
- Sens de l'écoute et du dialogue, pour maintenir un lien de confiance avec les agents et les partenaires.

Savoir-être :

- Approche humaine et terrain : capacité à créer du lien, à valoriser les initiatives et à instaurer un climat de confiance.
- Rigueur et organisation : respect des procédures, gestion des priorités et résistance au stress.
- Esprit d'équipe et collaboration : travail en transversalité, capacité à fédérer et à faire adhérer.
- Engagement et éthique : probité, neutralité et sens du service public.

Profil recherché

Expérience : 10 ans minimum en poste de direction ou de DGA dans une collectivité territoriale, avec une expérience avérée en management d'équipes, en gestion de crise et en pilotage de projets.
Formation : Bac +5 en management public, droit, finances ou ressources humaines (ou expérience équivalente).
Adhésion aux valeurs : engagement pour le service public, sens du collectif et volonté de contribuer à une administration performante et humaine.