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CDI - Business Analyst Solution Plm H/F Naval Group

Lorient - 56
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Dans ce contexte, le département Architecture et Pilotage de l'Ingénierie, recherche un Business Analyst. Vous intégrez une équipe en charge de la réalisation et de la mise en oeuvre de solutions pour outiller la construction de la conformité produit.
Ce poste débute idéalement en décembre 2025. Intégré au sein d'une équipe de 6 collaborateurs, vous serez en charge de l'adéquation de la solution produite par les équipes de réalisation avec le besoin exprimé par le métier ; ceci tout au long du projet sur le périmètre de la gestion des données techniques.

Vos missions principales :

- Comprendre les activités et enjeux métiers afin de capter le juste besoin, retranscrire et formaliser ce besoin tout au long des étapes du projet en prenant en compte les possibilités IT à travers la formalisation:
De l'expression générale du besoin incluant uses cases et exigences fonctionnelles.
Des spécifications fonctionnelles.
Des plans de tests.
- Réaliser le suivi des développements (Adéquation aux spécifications, délais, tenu des engagements fournisseur).
- Participer au paramétrage de l'outil sur les plates-formes de développement.
- Gérer les phases d'acceptation (patrimoine de test, recette, acceptation métier, suivi des faits techniques, analyse, etc).
- Participer à la phase de déploiement, et à la tenue des jalons.
- Faciliter la conduite du changement (formation key users et métier).
- Conseiller les équipes métiers et méthodes dans les meilleures pratiques des solutions.
- Rendre compte de votre activité à travers la production d'indicateurs conformément aux demandes du Chef de Projet.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'ensemble des sites du groupe.

ET VOUS ?
Votre formation :
De formation Bac +5 avec une spécialisation en ingénierie informatique vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur des activités fonctionnelles en lien avec le PLM (gestion de configuration, ingénierie systèmes, etc.) ou des projets SI dans le domaine industriel.
Vos compétences :
- La conception et modélisation de l'architecture fonctionnelle d'une application.
- La préparation et l'animation d'ateliers d'expression des besoins des utilisateurs.
- La formalisation des cas d'utilisation et des exigences fonctionnelles.
- La réalisation d'interviews utilisateurs.
- La rédaction de guides utilisateur et de guides métier.
- La préparation et la conduite de réunion.

Par ailleurs, vous devez disposer d'excellentes capacités d'analyse. En bon communicant, vous devez savoir échanger et vous mettre à la place de vos interlocuteurs. Des qualités d'écoute, de rigueur ainsi qu'une curiosité pour le métier, constituent des atouts pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Négociation, diplomatie et créativité feront partie de votre quotidien.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.