Les missions du poste
Technicien de Maintenance Électrotechnique (H/F) - 3x8
Vous avez un solide bagage en électromécanique industrielle ? Vous cherchez un poste qui allie polyvalence, technicité et stabilité ?
Notre client, acteur industriel international, recherche un Technicien de Maintenance électrotechnique pour renforcer ses équipes sur son site.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous êtes garant(e) de la continuité du fonctionnement des équipements de production et périphériques. Votre rôle :
Réaliser la maintenance préventive et curative des machines en respectant les procédures et documentations techniques.
Diagnostiquer les pannes, assurer les réparations et remplacer les pièces défectueuses.
Proposer des améliorations et adaptations techniques pour optimiser le rendement, réduire les arrêts et répondre aux impératifs qualité / coûts / délais.
Participer à la mise à jour des documentations techniques (historiques, notices, modes opératoires...).
Conseiller et apporter un soutien technique aux équipes de production.
Accompagner les nouveaux arrivants et veiller au respect des règles de sécurité.
Assurer ponctuellement la conduite de chantiers d'amélioration.
Organisation du travail
Poste en 3x8, avec roulement hebdomadaire :
5h00 - 12h40
12h40 - 20h20 (arrivée à 12h00 pour passation)
20h20 - 4h00
Durée hebdomadaire : 36h17
Déplacements ponctuels possibles (formations / fournisseurs / autres sites).
Le profil recherché
Votre profil :
Formation type CAP / BEP / Bac Pro électrotechnique avec minimum 10 ans d'expérience en maintenance industrielle.
Excellentes compétences en électrotechnique générale.
Lecture et interprétation de plans techniques (électrotechnique).
Autonomie, organisation et réactivité.
Permis B obligatoire.
L'entreprise
LVH Recrutement est un cabinet de recrutement spécialisés dans le secteur industriel.
Nous croyons aux rencontres vraies, à celles qui transforment les trajectoires et donnent du souffle à un projet professionnel.
Nous ne faisons pas du volume, nous construisons des histoires humaines, avec écoute, rigueur et respect.
Dans un environnement souvent exigeant, nous prenons le temps de comprendre l'ADN de chaque entreprise et de révéler le potentiel de chaque candidat.
Notre mission ? Créer des liens durables, accompagner chacun avec tact et attention, pour que chaque recrutement soit un tournant réussi pour nos clients comme pour nos talents.
Infos complémentaires
Avantages:
13ème mois (versé en novembre).
Primes : équipe + vacances (450 € en juin).
Intéressement et PEE abondé par l'employeur.
Avantages repas.
Augmentations automatiques : +1 % à date anniversaire + augmentation générale au 1er janvier.
8 RTT (5 légales + 3 offertes par l'employeur).
Processus de recrutement
Entretien unique sur site avec le service RH et le Responsable Maintenance.
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 36105bce-c721-4b48-8bc7-c83ac2f7c44e
