Technicien Réparation - Modernisation Ascenseurs H/F Orona
- Caen - 14
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rattaché à notre agence de Caen, nous recrutons un Technicien de réparation/modernisation d'ascenseurs pour le secteur du nord de la Normandie.
De façon ponctuelle, certains déplacements peuvent avoir lieu sur la Bretagne ou les Pays de Loire.
Nous vous confions les travaux de modernisation des installations existantes de nos clients (esthétiques et/ou mécaniques, remplacement complet).
Vous aurez en charge la réalisation des essais avant la remise en service des appareils à l'arrêt.
Nos avantages :
Lors de votre arrivée, vous travaillerez avec un autre technicien qui assurera votre formation à nos méthodes et processus pendant une période qui variera en fonction de votre expérience.
Puis, dans les semaines qui suivront votre arrivée, vous viendrez passer une semaine au sein de notre agence de Lyon ou de Paris afin de vous familiariser avec l'entreprise et de suivre les formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité.
Vous serez par la suite formé régulièrement à la prévention des risques, ainsi qu'à nos processus, procédés et modes opératoires, garantissant votre sécurité et celle des usagers.
Vous êtes issu d'un cursus technique (électrotechnique, électromécanique, maintenance...), éventuellement complétée d'une formation complémentaire de technicien ascensoriste.
Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience dans le secteur des ascenseurs.
Vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie.
Sur les chantiers, vous serez amené à être en contact avec nos clients, votre sens du relationnel est de ce fait important. Votre professionnalisme vous permettra de représenter Orona auprès d'eux.
Vous serez également amené à travailler avec les autres collaborateurs de l'entreprise, votre fiabilité et votre rigueur vous permettent d'entretenir des relations de travail qualitatives.
Des aptitudes physiques sont nécessaires (manutention, travail en hauteur, inconfort...).
Le permis de conduire est indispensable.
Chez Orona, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Chaque candidature correspondant aux critères du poste sera étudiée avec la plus grande attention.
Nous rejoindre, c'est intégrer une des entreprises leader du secteur du transport vertical au niveau mondial, avec près de 60 années d'expérience dans l'installation, la maintenance et la modernisation de systèmes de transport vertical (ascenseurs, escaliers mécaniques, trottoirs et tapis roulants, solutions pour personnes à mobilité réduite...). Nous garantissons l'accessibilité, en facilitant le transport des personnes et des marchandises en toute sécurité et confort.
Avec nos 27 agences réparties sur l'ensemble du territoire national et nos 650 salariés, nous sommes aujourd'hui le 5ème ascensoriste en France.
Orona Ideo, notre siège basé en Espagne, est un espace pionnier en Europe, qui rassemble tous les acteurs impliqués dans le processus d'innovation : Entreprise, Université et Centre technologique de recherche. Cet écosystème permet de proposer les dernières technologies en matière de mobilité et d'efficacité énergétique.
Orona en quelques chiffres :
- 1 ascenseur neuf sur 5 en France est Orona
- 1 ascenseur neuf sur 10 en Europe est Orona
- Plus de 100 pays installent des appareils Orona
- 285 000 ascenseurs dans le monde sont équipés de la technologie Orona
- 1ère entreprise du secteur du transport vertical au niveau mondial certifiée en Ecodesign (ISO 14006)
Vous souhaitez en savoir plus sur Orona ? Rendez-vous sur notre site Internet : www.orona.fr
Montez avec Orona, le trajet en vaut la peine.
Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + mutuelle & prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + congé(s) payé(s) supplémentaire(s) (à partir de 2 ans d'ancienneté) +participation aux bénéfices avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable.
Afin de vous rendre sur les chantiers, nous mettons à votre disposition un véhicule de service.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si la candidature correspond aux attentes, un 1er échange téléphonique avec le service
-
Si l'échange téléphonique est concluant, le RH transmet le CV au Responsable opérationnel
-
Si le Responsable est intéressé, il recontacte directement le candidat
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux modernes
-
Mobilité géographique et évolution professionnelle
-
13ème mois
-
Bonne mutuelle
-
Paiement des heures supplémentaires
-
Flexibilité des horaires
-
Convivialité et ambiance de travail
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 25/09/2025 - Réf : 3518649/25468120 TRAF/44N
Technicien Réparation - Modernisation Ascenseurs H/F
Super recruteur
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