Animateur·trice Relais Petite Enfance H/F

Cc Sud Vendee Littoral

Date limite de candidature : 24/10/2025
Date prévue du recrutement : 01/12/2025 (date susceptible d'être avancée)
Type de recrutement : Contrat à durée déterminée
Niveau du diplôme requis : Niveau = ou > à Bac +2 (Educateur de jeunes enfants, infirmière puéricultrice, assistante sociale, Conseiller en économie sociale et familiale, .) avec une expérience d'au moins 1 an en RPE

MISSIONS
1. INFORMER LES PARENTS
- Sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existants sur le territoire SVL
- Valoriser l'offre de service du site monenfant.fr et répondre aux demandes en ligne

2. ACCOMPAGNER LE RECOURS A UN PROFESSIONNEL DE L'ACCUEIL INDIVIDUEL
- Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels
- Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur

3. OFFRIR UN LIEU D'INFORMATION, DE RENCONTRES ET D'ECHANGES POUR LES PROFESSIONNELS
- Informer les professionnels
- Informer et assister les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr
- Proposer des temps d'échange et d'écoute

4. ACCOMPAGNER LA PROFESSIONNALISATION ET L'AMELIORATION CONTINUE DES PRATIQUES
- Organiser des ateliers d'éveil
- Accompagner le parcours de formation des professionnels

5. LUTTER CONTRE LA SOUS ACTIVITE DES ASSISTANTS MATERNELS ET LE MANQUE D'ATTRACTIVITE DU METIER
- Lutter contre la sous activité des assistants maternels
- Promouvoir le métier d'assistant maternel

6. ACTIVITES ANNEXES
- Elaboration du projet de fonctionnement à partir du diagnostic du territoire, des missions du RPE, de l'évaluation du précédent projet
- Evaluer les actions mises en place par le relais en analysant les effets des actions du RPE, renseigner les documents annuels d'évaluation, être force de proposition
- Echanger avec les autres institutions afin que le Rpe s'inscrive dans le tissu institutionnel local pour définir une stratégie partagée et veiller à la cohérence des actions de chacun des acteurs
- Favoriser les échanges avec les structures du territoire (ALSH, EAJE, micro-crèche, médiathèque.
- Assurer la gestion du/des équipements en veillant à la sécurité des personnes présentes au sein des locaux
- Participer à la gestion administrative et budgétaire au niveau de la rédaction des documents administratifs, de l'élaboration d'un budget prévisionnel et suivre l'exécution budgétaire et suivre les engagements des dépenses.

Compétences requises :
- Connaissance des missions et du fonctionnement d'un RPE
- Connaissance des orientations politiques et stratégiques du territoire et de l'environnement local
- Connaissance des acteurs de la petite enfance
- Connaissance de la législation et réglementation des partenaires
- Connaissance de l'enfant et de son développement.
- Connaissance des courants pédagogiques adaptés aux enfants
- Connaissance des modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel
- Connaissance réglementaire relatif à la relation employeur- salarié
- Connaissances des outils de gestion
- Maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers
- Qualité rédactionnelle
- Connaître les techniques de gestion des conflits
- Connaître les techniques d'entretien
- Connaître les techniques d'animation et de dynamique de groupe

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieux d'affectation : LUÇON
Temps de travail : 60%
Permis B indispensable : déplacements fréquents
Horaires : 9h - 17h30 peuvent varier en fonction des obligations professionnelles

Les candidatures sont à adresser à :

Mr Le Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES SUD VENDEE LITTORAL
107 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny 85400 LUCON
Informations complémentaires : merci de transmettre votre curriculum vitae, lettre de motivation et copie dernier arrêté de situation administrative ou dernier entretien d'évaluation par mail à l'adresse suivante : ****@****.**