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Analyste Alm - Direction Financière - Montpellier - CDI H/F Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon
- Montpellier - 34
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Poste et missions
La Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon recherche un/une Analyste ALM, pour sa Direction Financière, Service ALM.
Rattaché(e) au Responsable de Service, vous participerez à la gestion financière de notre établissement à travers la production, la mesure, le contrôle, l'analyse et la communication des risques bilanciels et de la marge d'intermédiation de notre Caisse Régionale.
Missions :
De manière générale, suivre le risque de taux, le risque de liquidité et les prévisions de résultats dans le cadre de la gestion ALM de l'établissement.
Plus concrètement :
- Assurer la qualité, la fiabilité, la cohérence et la pertinence des données, des méthodes de calcul et des outils nécessaires à l'identification et à l'évaluation des risques financiers et réglementaires couverts par la gestion de Bilan.
- Assurer la production, l'analyse et les commentaires des indicateurs ALM de la banque.
- Assurer la réalisation, dans les délais impartis, des états de synthèse nécessaires au service ALM, au Comité de Gestion Actif Passif, au Directoire, aux autres directions et à la consolidation ALM du Groupe BPCE au travers des outils locaux et nationaux.
- Identifier et traiter les écarts entre les données et la comptabilité.
- Contribuer à l'élaboration et à l'analyse des résultats financiers prévisionnels (indicateurs de taux et liquidité, ratios, rentabilité, PNB).
- Assurer la veille réglementaire dont la participation aux processus de calculs et à l'analyse des ratios réglementaires dans les délais impartis (LCR, NSFR, etc...).
- Participer aux réunions concernant les prévisions d'activités commerciales et financières.
- Réaliser toute étude, simulation ou analyse spécifiques impactant la gestion de bilan ou la sphère financière.
- Proposer des instruments, techniques ou actions financières/commerciales afin de couvrir les risques, optimiser le PNB et assurer la stratégie choisie, dans le respect des contraintes réglementaires.
- Informer/alerter sa hiérarchie en cas de dépassement de limites avéré ou prévisionnel.
- Préparer, avec commentaires, tous les supports nécessaires aux Comités Gestion de Bilan, parfois aux Comités Financiers et aux Comités des prix.
- Assurer une polyvalence avec certaines autres tâches du service et de la Direction.
Nos avantages :
- Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE
- CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d'événements, chèques vacances/culture, sections sportives, ...
- Mutuelle d'entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant
- Avantages bancaires (tarifs préférentiels)
- Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTT
Un recrutement rapide en 2 étapes :
#1 : Réalisation d'un test de personnalité et d'un entretien avec un recruteur (RH)
#2 : Entretien avec un manager métier
Et la rémunération ?
Une partie fixe + une part de contribution, ainsi qu'une prime d'intéressement/participation.
Profil et compétences requises
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5, à dominante Finance.
Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la finance et/ou de la banque.
Vous maîtrisez très bien Excel. La connaissance des outils de gestion de bases de données - type ACCESS, TOAD, Power BI, Business Objects, SQL, VBA - sera appréciée.
Vous êtes méthodologique, rigoureux(se), curieux(se), autonome, organisé(e) et avez le sens du résultat.
Vous possédez un fort esprit d'analyse et de synthèse, une aisance relationnelle, un esprit d'équipe, des qualités rédactionnelles, ainsi que de bonnes capacités d'adaptation et d'initiatives.
En fonction de vos souhaits, des besoins de l'Entreprise et de vos compétences, vous aurez la possibilité d'évoluer professionnellement et relever les challenges que la CELR pourra vous proposer !
Alors, prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Rejoignez-nous !
- Un équilibre vie pro / vie perso
- Des agences rénovées et au cœur de la vie de quartier
- Avantages bancaires
- Accord mobilité groupe
- CSE
- Carte tickets restaurants
- Et bien d'autres...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-qualification téléphonique avec un recruteur RH
-
Test de personnalité et entretien avec un recruteur RH
-
Entretien avec un manager métier
-
Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 26/10/2025 - Réf : CELR01809
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