Consultor - A Gestión Del Cambio H/F Inetum

¿Cuáles serían tus responsabilidades?

- Diseñar y ejecutar estrategias de Comunicación Interna dentro de un contexto de cambio cultural, donde la tecnología es la protagonista absoluta.

- Nivel alto de redacción

- Evaluar el impacto organizacional y definir planes de comunicación, capacitación y gestión de stakeholders alineadas con los objetivos comerciales.

- Diseñar estrategias de formación para Key Users y Usuarios finales.

- Coordinar la gestión de resistencias al cambio y fomentar una cultura de adopción digital en un entorno tecnológico.

- Comprender los procesos de negocio y su impacto, identificando riesgos y oportunidades de mejora.

- Desarrollar materiales y herramientas para la gestión del cambio, como planes de comunicación, encuestas de adopción y estrategias de engagement.

- Colaborar con equipos de TI, procesos y negocio para asegurar una integración fluida en la organización.

- Monitorear la efectividad de las iniciativas de cambio mediante métricas y reportes de seguimiento.

¿Qué nos gustaría encontrar?

- Experiencia mínima 4 de años liderando la Gestión del Cambio en proyectos tecnológicos.

- Conocimiento de metodologías de cambio organizacional (PROSCI, ADKAR, otras).

- Habilidad para gestionar múltiples stakeholders y niveles organizativos.

- Conocimiento y comprensión de procesos de negocio en áreas como IT, RRHH

- Habilidades de negociación y liderazgo.

Se valorará positivamente:

- Certificación en Gestión del Cambio (PROSCI, PMP-OCM, etc.).

- Certificación en Gestión de proyectos.

- Experiencia en sectores como retail, energía, salud, telecomunicaciones, banca, seguros o sector público.

- Conocimiento en herramientas de e-learning y plataformas de formación corporativa.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido.

- Retribución salarial acorde con la experiencia aportada.

- Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional específica de consultoría, en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.

- Plan de formación en competencias de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes.

- Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc.

- Flexibilidad horaria.

- Teletrabajo.