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Hôte de Table H/F Groupe Montana
- Compiègne - 60
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
la résidence Montana Compiègne recrute un hôte ou une hôtesse de table en CDI.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Organiser le service restaurant : dressage des tables (vérification de la propreté des couverts), nettoyage du sol,
- Accueillir la clientèle, l'accompagner à sa table et lui présenter le menu du jour
- Pendant le service, vous êtes responsable de votre rang : servir les résidents avec professionnalisme et rester à leur écoute afin de satisfaire leurs demandes,
- A la fin du service, vous avez la charge de débarrasser, nettoyer la salle et préparer les tables pour le service suivant.
Ce poste nécessite de travailler ponctuellement le week-end en roulement.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, sens de l'organisation et réactivité
- Vous avez un excellent relationnel pour échanger avec les équipes et clients
- Votre ponctualité est irréprochable
« Montana est un groupe indépendant, concepteur et gestionnaire de lieux de vie innovants pour seniors, à l'écoute de ses clients, et qui rassemble ses collaborateurs sur des valeurs et une vision communes »
- Dans ses différents métiers, du choix des emplacements, aux services à la personne et activités de bien-être, en passant par l'architecture, la décoration, la construction, la restauration et l'hôtellerie, Montana sait s'entourer de professionnels d'horizons divers, tous unis par la volonté de donner le meilleur aux seniors d'aujourd'hui et de demain
- En 2021, Montana a noué un partenariat avec Eiffage pour développer des résidences, sous la marque CAZAM, destinées à des seniors nouvelle génération, qui aspirent à une vie active et bien remplie
A date, le groupe exploite 20 résidences ( 15 Montana + 5 Cazam), une dernière ouverture est prévue en 2026.
Avantages collaborateurs :
- Prise en charge mutuelle à 100%
- Repas au restaurant ou indemnité compensatrice
- Accès aux espaces de bien-être en dehors des horaires de travail
- 1 weekend en famille par an offert dans une résidence
- AMI2 : plateforme proposant une offre complète de produits et de services
- 50% de remise sur nos restaurants pour nos équipes et leurs invités
- Prime de cooptation de 500€ à 1000€
- Prime de parrainage client
Montana s'engage au quotidien dans les sujets de diversité et d'inclusion et agit notamment en faveur de la mixité sociale et culturelle, de l'égalité des sexes, du handicap, des jeunes et des séniors. Ainsi toutes les candidatures seront étudiées avec le plus grand soin sans souci de discrimination, à compétences égales.














Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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Si CV sélectionné, contact pour convenir d'un call
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Premier échange pour valider l'adéquation poste/profil
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Entretien physique ou visio avec la RH
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Entretien physique en résidence ou au siège avec le manager
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Entretien physique en résidence ou au siège avec la direction
Raisons de nous rejoindre
-
Prise en charge mutuelle à 100%
-
Accès aux espaces de bien-être en dehors des horaires de travail
-
1 week-end en famille par an offert dans une résidence
-
Repas au restaurant ou indemnité compensatrice
-
50% de remise sur nos restaurants pour nos équipes et leurs invités
-
Prime de cooptation de 500€ à 1000€
-
Prime de parrainage client
-
Plateforme proposant une offre complète de produits et de services
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 25/09/2025 - Réf : 1613487/25454014 HDT/92C
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