Surveillance et maintenance des résidences de son secteur :
- Recense quotidiennement les désordres sur son secteur, prend toute mesure conservatoire pour la sécurité de la résidence
- Fait remonter tout dysfonctionnement (rapport journalier sur les évènements de la résidence)
- A connaissance des contrats d'entretien et de maintenance
- Passe les commandes des prestations d'entretien courant sur son secteur
- Contrôle les prestations et travaux effectués par les entreprises
- enregistre la réception des travaux dans l'outil de gestion
- Etablit le constat pour les avis de sinistres
- Peut, le cas échéant, effectuer de petits travaux de maintenance (changement d'ampoules)
Gestion locative et commercial :
- Informe les locataires de leurs droits et devoirs
- Procède à l'affichage des règlements et informations de la société
- Enregistre et suit le traitement des demandes et des réclamations (outils GDC)
- Accueille et guide le locataire (signature du contrat de location, remise des documents règlementaires et informatifs)
- Fait visiter les appartements
- Etablit les états des lieux entrants, assure les visites-conseil et procède à l'état des lieux sortants
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Le profil recherché
Ces missions vous motivent, vous avez envie de relever le défi ?
Vous êtes titulaire du CAP Gardien d'immeuble ou vous bénéficiez d'une expérience similaire.
Permis B + véhicule obligatoire.
Venez participer avec nous à améliorer la vie par l'habitat !
Bienvenue chez Antin Résidences
Qui sommes-nous ?
ANTIN Résidences du Groupe ARCADE-VYV, est un acteur majeur du logement social en Ile de France, avec plus de 30 000 logements gérés, dont 10 000 en habitat spécifique, et près de 1000 logements construits par an. Sa mission : améliorer la vie par l'habitat et concevoir le logement comme un véritable déterminant de santé.
Pourquoi nous rejoindre ?
Les essentiels, confirmés par vos futurs collègues :
- Un package de rémunération complet et cohérent - De la solidarité avec les équipes et les managers - De l'autonomie au poste de travail - Des locaux agréables et conviviaux, bien situés et desservis - Une politique de formation et de mobilité interne soutenue - Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé avec notamment du télétravail et le respect de la déconnexion - Inscrite dans une démarche de labellisation de la qualité de service vis-à-vis de ses clients
Les + :
- Votre mission est utile aux habitants de nos logements - Une entreprise à taille humaine - Un management régulièrement formé et proche des équipes - Des logements dans de petits collectifs bien situés et entretenus - Des projets innovants
Infos complémentaires
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Nos étapes de recrutement
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Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Votre candidature est présélectionnée
Mégane ou Johanna vous contacte pour un échange téléphonique
A la suite de cet échange, vous pourrez être invité.e à réaliser un test de personnalité
Une fois cette étape réalisée, vous êtes reçu en entretien par Mégane ou Johanna
Si 'entretien s'avère concluant, s'ensuivra un second entretien avec les managers
Nous nous engageons à vous faire un retour sous 15 jours
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Les raisons de nous rejoindre
Raisons de nous rejoindre
Package de rémunération complet et cohérent (dont 13e mois)
Intéressement
Autonomie sur le poste de travail
Politique de formation et mobilité interne soutenue
Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé
Télétravail
De la solidarité avec les équipes et les managers
Carte ticket déjeuner et remboursement à 65% des abonnements transport
40 jours de congés et repos
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Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.
C'est noté
Publiée le 25/09/2025 - Réf : 3508027/25453799 GDNLL7/77L