Gestionnaire d'Habilitations H/F AESIO Mutuelle
- Saint-Étienne - 42
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Services aux Personnes • Particuliers
Les missions du poste
Nous recrutons un chargé du modèle d'habilitation, chargé des identités et accès, responsable de garantir l'intégrité et la confidentialité des données ainsi que du respect des processus et règles de gestion associés.
Vos missions :
Définir, mettre en oeuvre et faire évoluer les circuits, les règles de gestion des profils utilisateurs et de leurs habilitations.
Vérifier l'application en effectuant régulièrement des contrôles.
Gérer techniquement la nouvelle solution IAM (SAILPOINT),
Mettre à jour les différents documents, procédures et faire une veille technologique.
Avantages :
Organisation flexible : forfait jours et télétravail partiel pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso.
Package attractif : accord d'intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement.
Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l'entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.).
Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an).
Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise.
Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.
Nous recherchons un collaborateur investi, autonome, curieux, issu d'une formation type Bac +2/3 en informatique.
Avoir de solides connaissances en architecture des systèmes d'information et des applicatifs est un prérequis.
Une expérience en API ou développement Web serait un plus.
La maitrise de Sailpoint, des protocoles active directory et l'élaboration de script serait appréciée.
Vous serez également évalué sur les compétences suivantes :
Communication : la capacité à communiquer efficacement à l'écrit comme à l'oral.
Pédagogie / Clarification : la capacité à communiquer sur des concepts métier complexes en adaptant le langage pour faciliter la compréhension.
Analyse / Diagnostic : la capacité à analyser de manière approfondie des situations afin de trouver des solutions adaptées.
Sens du collectif : la capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie.
INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 2 octobre.
Votre candidature sera examinée par Chloé Bourrette qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.
Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l'entretien.
Si votre profil correspond, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique suivi d'un entretien avec le manager.
Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l'inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.
Découvrez nos engagements
Avec AÉSIO mutuelle, votre carrière est entre de bonnes mains.
Pour toujours mieux protéger la santé de nos adhérents, nous rassemblons les talents et les bonnes volontés autour de notre projet solidaire et engagé, avec l'agilité qui fait notre réputation et la force d'Aéma Groupe né du rapprochement d'AÉSIO et de la MACIF.
Aujourd'hui, 11 millions d'adhérents nous font confiance, soit un Français sur six.
Alors colorons le monde avec notre style bien à nous et construisons ensemble un avenir qui nous ressemble !
entre 38 et 42 K€
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection CV
-
Préqualification téléphonique avec un recruteur
-
Entretien de recrutement avec recruteur et manager
Raisons de nous rejoindre
-
Horaires flexibles
-
Carte restaurant avec prise en charge à 60% par l’entreprise
-
Prise en charge abonnements de transport à hauteur de 75%
-
Epargne salariale avec abondement
-
CSE avec de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances…)
-
Perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA
-
Forfait mobilité durable de 150 euros par an
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 25/09/2025 - Réf : 2025-4815
Gestionnaire d'Habilitations H/F
- Saint-Étienne - 42
- CDI
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