Cadre Supérieur de Santé du Pôle Gérontologie H/F

Fédération Hospitalière de France

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Tourcoing, un acteur de référence au cur de la métropole lilloise
Établissement de référence pour la vallée de la Lys (230 000 habitants), le CH de Tourcoing fait partie du GHT Hôpitaux Publics Grand Lille. Il bénéficie d'un positionnement stratégique, à la croisée des chemins entre Lille et la frontière belge.
1 000 lits et places, répartis sur 6 pôles d'activité
Un service universitaire reconnu (SUMIV)
Un budget de 180 M, garantissant stabilité et ambition
Des expertises reconnues : obstétrique, néonatologie, médecine, chirurgie, SSR, cancérologie, gériatrie, imagerie médicale...
Le Pôle Gérontologie : un secteur en pleine expansion
En tant que Cadre Supérieur de Santé, vous serez au cur du développement stratégique d'un pôle clé de l'établissement, composé notamment de :
Court Séjour Gériatrique
Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatriques et Polyvalents
3 EHPAD, 1 USLD et un PASA (Sites : Isabeau du Bosquel, Mahaut de Guisnes, Les Maisonnées)
HDJ Gériatrique, consultations et équipe mobile gériatrique
LE POSTE :
Vous êtes un manager aguerri, passionné par la coordination des soins et l'innovation des organisations et des soins adaptés au vieillissement des patients/résidents en gériatrie ? Vous avez envie de donner du sens à votre mission dans un établissement à taille humaine, en pleine dynamique de transformation ? Cette opportunité est faite pour vous !
Votre rôle : un poste stratégique à fort impact
En lien direct avec l'exécutif du pôle et la coordination générale des soins, vous :
Pilotez l'organisation des soins et managez les équipes non médicales
Contribuez à la qualité, la sécurité et la continuité des soins
Impulsez des projets transversaux et innovants
Participez activement à la réflexion stratégique de l'établissement
Êtes l'interlocuteur clé entre les équipes, la direction et les partenaires internes et externes
Vos missions principales :
Management stratégique : Piloter et coordonner les projets de soins gérontologiques en lien avec le projet d'établissement
Participer à la réflexion stratégique et à la mise en place d'organisations innovantes en gérontologie (prévention de la perte d'autonomie, soins non médicamenteux, outils numériques)
Encadrement et accompagnement des équipes de soins dans une dynamique de bientraitance, recherche clinique et de qualité de vie au travail.
Dynamique RH et attractivité : développer la polyvalence et la mobilité sur le pôle, accompagner les parcours professionnels et fidéliser les équipes.
Pilotage de l'absentéisme : anticiper et gérer les remplacements au sein du pôle et en extrapole, en lien étroit avec la DRH et le Direction des Soins.
Maîtrise des coûts et optimisation des ressources : utiliser les outils RH et tableaux de bord pour suivre l'activité, analyser les données et mettre en place des plans d'action adaptés, adapter les RH en fonction des compétences gériatriques attendues (ASG, IPA, Coordinatrice de parcours, ...)
Innovation et qualité de vie au travail : animer des groupes de réflexion avec la DRH et les équipes pour proposer des solutions concrètes et durables.
Dynamique de bientraitance et d'excellence : soutenir les équipes dans une démarche d'innovation, de bientraitance et d'amélioration continue des pratiques
Des partenariats internes et externes (familles, institutions, associations, GHT, ...).
PROFIL RECHERCHÉ :
Pourquoi nous rejoindre ?
Une structure engagée et reconnue pour son approche centrée sur la personne âgée.
Des équipes dynamiques et pluridisciplinaires, motivées et impliquées.
La possibilité de développer vos compétences via des formations spécialisées (DU Gérontologie, ...).
Un environnement stimulant, où vos idées et projets trouveront leur place.
Pour intégrer un établissement public dynamique à taille humaine
Pour évoluer dans un environnement porteur et stimulant
Pour intégrer un collectif cadre investi
Pour être acteur du changement, au service des patients âgés
Pour avoir un vrai impact, dans une structure engagée dans la qualité des soins et l'innovation
Profil recherché :
Diplôme de cadre supérieur de santé
Expérience confirmée en management et intérêt marqué pour la gérontologie.
Leadership, sens de l'écoute, capacité d'innovation et de négociation
Compétences en analyse d'indicateurs, pilotage d'outils RH et conduite de projet
Compétences pour amener une dynamique collective.
Informations pratiques :
Poste ouvert à la mobilité interne et externe (CDI ou mutation)
Temps de travail : Forfait cadre 39h/semaine Congés : 25 jours de congés annuels + 19 RTT
Grade : Cadre supérieur de santé
Rattachement hiérarchique : Coordinatrice Générale des soins