Expert Supervision Zabbix H/F

Management Informatique & Nouvelles Technologies Conseil

Dans le cadre de l'exploitation d'un centre de service dédié à l'hébergement et à l'exploitation de l'infrastructure cloud d'un client grand compte, nous recherchons un Expert Supervision Zabbix afin de renforcer le dispositif de supervision déjà en place.

Tâches à réaliser
- Faire évoluer et sécuriser l'architecture de supervision (gestion des serveurs, proxies, bases de données, haute disponibilité, maintien en condition opérationnelle).
- Industrialiser et développer les modèles de supervision (conception, adaptation et optimisation des templates Zabbix).
- Intégrer Zabbix avec l'écosystème IT (CMDB, ServiceNow, outils d'alerting, dashboards Grafana, Canopsis).
- Renforcer la couverture de supervision (mise à jour des agents, surveillance avancée des certificats, intégration de nouveaux périmètres applicatifs et infrastructures).
- Optimiser la performance et la scalabilité de la plateforme de supervision.
- Assurer le support N3 : troubleshooting avancé, résolution d'incidents complexes, accompagnement des équipes.
- Automatiser les déploiements et configurations (scripting, Ansible, API Zabbix).
- Exploiter et valoriser les données de supervision (centralisation des logs via ELK, dashboards consolidés Grafana, corrélation multi-sources avec Canopsis).
- Participer à l'évolution vers l'automatisation (solutions DevOps / AIOps pour l'auto-résolution des incidents).
- Produire et maintenir la documentation technique (procédures d'exploitation et d'intégration).
- Assurer une veille technologique continue sur Zabbix, ELK, Grafana, Prometheus et outils de supervision.

Vos compétences :

- Zabbix (expertise approfondie)
- Grafana (conception de tableaux de bord)
- ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana) pour la corrélation d'événements et l'analyse de logs
- Prometheus (supervision orientée metrics et microservices)
- Canopsis (supervision corrélée multi-sources et gestion d'événements)
- ServiceNow (intégration supervision / ITSM)

Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ? :

- Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
- Pour être toujours incité à être force de proposition.
- Pour intégrer une entreprise qui s'occupe de ses Talents.
- Pour rejoindre un programme de Mentorat.
- Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader.
- Pour profiter de locaux modernes et d activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes ).

Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets.
Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.
Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l'épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil.
Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH ) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l'ensemble de nos Talents.