Sous la responsabilité et en lien direct avec le chef du service, le responsable adjoint : - Co- pilote la gestion administrative et financière du service - Assure la gestion et le management du service 4 et la définition des orientations stratégiques - Est garant du respect de la mise en application des consignes et de charte de sécurité du site - Réalise l'évaluation et met en oeuvre les actions en matière de sécurité (risques professionnels et industriels), avec l'aide du correspondant sécurité et des services supports - Participe au pilotage du processus « Valoriser les boues » - Supervise les responsables de services et d'unités, ainsi que les agents qui lui sont rattachés, participe à la fixation des objectifs et à leur évaluation - Assure le remplacement du chef du service
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Le profil recherché
- Ingénieur confirmé - Expertise des métiers de l'assainissement (eau et boues) et de la sécurité industrielle - Maîtrise des process et connaissance des aspects réglementaires de traitement (eau ou boues) - -Expériences managériales avérées - Sens du service public et esprit d'équipe - Aisance de communication, - Méthodologie du mode projets - Fort sens des responsabilités - Forte sensibilité aux exigences d'hygiène et de sécurité sur site industriel et du management Qualité - Connaissance des règles de la commande publique, de la comptabilité publique et du statut de la FPT
Bienvenue chez SIAAP
Service public à vocation industrielle unique en Europe, le SIAAP transporte dans son réseau souterrain et "lave" l'eau utilisée par près de 9 millions de franciliens pour leurs usages domestiques et industriels ainsi que les eaux pluviales. Une fois dépolluée dans les 6 usines du SIAAP, l'eau est reversée dans la Seine et la Marne.
Notre ambition est de proposer à nos 1800 collaborateurs un cadre de travail sûr et des missions au plus près des besoins des usagers.
Si vous souhaitez agir pour la protection du milieu naturel francilien, préserver sa biodiversité et contribuer au traitement des eaux usées et des eaux pluviales d'une des plus grandes agglomérations d'Europe, votre place est parmi nous.
Infos complémentaires
ticket resto, RTT, mutuelle
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Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Un entretien avec votre futur manager et votre contact RH
Un entretien avec la direction si nécessaire
Notre proposition d'embauche
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Les raisons de nous rejoindre
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25 jours de congés et jusqu’à 28 jours de RTT
Comité des oeuvres sociales
Titres restaurant ou restaurant d'entreprise
Participation à la complémentaire santé et à l'assurance prévoyance
Possibilité de télétravailler de 1 à 2 jours/semaine selon le poste
1,5 Million d'euros dédié à la formation des agents chaque année
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