Formateur de Formateurs Technique Automobile H/F RÉSEAU TALENTS

L'entreprise qui recrute

Notre client est un organisme de formation spécialisé dans les métiers techniques de l'automobile. Il accompagne depuis plus de 40 ans les grands acteurs de l'automobile. Ils interviennent sur des projets techniques exigeants, avec un haut niveau de qualité et de reconnaissance. Cet organisme est reconnu pour son expertise, sa créativité pédagogique et son taux de satisfaction client supérieur à 99%.
Chez eux, pas de gigantisme : c'est une PME familiale de 35 personnes, où chaque collaborateur compte et bénéficie d'un suivi réel de son manager.

Descriptif du poste

En tant que formateur de formateurs technique automobile, vous interviendrez en français et en anglais dans des centres de formation modernes et équipés, avec véhicules et matériels de pointe.

Vos missions :

- Animer des modules de formation techniques en français et en anglais pour les formateurs du réseau après-vente.
- Transmettre les bonnes pratiques pédagogiques et techniques liées aux nouveaux véhicules (électriques, hybrides, ADAS, multimédia embarqués...).
- Valider les compétences des formateurs locaux et garantir leur capacité à former leurs propres équipes.
- Mettre à jour les contenus pédagogiques en fonction des évolutions techniques du constructeur.
- Assurer la logistique des sessions : préparation des ateliers, véhicules, outillages, supports.
- Rendre compte de la qualité des formations et participer à l'amélioration continue.
- Participant aux formations internes (pédagogie, habilitations, anglais, technique, etc.).

Les "+" du poste

Un vrai parcours d'intégration : Accompagnement renforcé sur 6 mois - vous permettant de monter en compétence progressivement.

Un environnement technique stimulant : véhicules récents, équipements modernes, technologies avancées.

Des formations internes régulières : langues, habilitations, coaching.

Une PME familiale et humaine : management de proximité, ambiance conviviale, entraide au quotidien.

Des avantages concrets :

- Mutuelle individuelle prise en charge à 100 % par l'entreprise.
- Tickets restaurant pris en charge à 60 %.
- Télétravail partiel possible.
- Jours de congés supplémentaires avec l'ancienneté.
- CSE actif (chèques vacances, bons d'achat, événements).

Rémunération : 45-46 K€ poste en 39h/ sem

CDU/STA

Comment se déroule le processus de recrutement :
- Entretien RH + direction du centre de formation.
- Rencontre avec le client final
Décision rapide.