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Chargé de Mission Pilotage des Politiques du Maintien au Domicile H/F
Departement de L'aisne
- Laon - 02
- CDD
- 1 an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Chargé(e) de mission Pilotage des politiques du maintien au domicile au sein de la Direction de l'autonomie et de la MDPH - Service du Pilotage de l'Offre :
Grade : attaché territorial (catégorie A de la FPT)
Mission contrat de projet (CDD 1 an renouvelable)
MISSIONS :
Pilotage des projets co-financés par la CNSA dans le cadre de l'Appel à Manifestation d'Intérêt sur les axes suivants :
Appui à la transformation des SAD en services autonomie
Attractivité des métiers de l'autonomie
Soutien aux aidants
Promotion de l'accueil familial
Mise en oeuvre de la dotation complémentaire (Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens avec les SAAD à l'horizon 2030)
Pilotage de la réforme des Services autonomie à domicile
Développement d'un observatoire territorial de l'offre et des besoins des politiques de maintien à domicile
ACTIVITES PRINCIPALES :
Suivi de la convention AMI CNSA :
- Préparer et contribuer à l'élaboration des cahiers des charges des appels à projets en lien avec le programme retenu dans le cadre de l'AMI
- Suivre les actions du programme d'actions de l'AMI : instruction des réponses aux appels à projets, appui et conseil auprès des opérateurs, rédaction des rapports et délibérations, rédaction des conventions, élaboration des bilans et évaluation des actions (résultats et impacts)
- Réaliser le rapport d'activité annuel pour la CNSA (suivi des indicateurs, évaluation quantitative et qualitative des actions soutenues, suivi budgétaire)
- Assure le lien avec la CNSA pour le suivi des projets et des crédits ;
Mise en oeuvre de la dotation complémentaire :
- Elaboration et suivi des appels à candidatures,
- Participation aux réunions avec les partenaires, élaboration d'outils, suivi de la mise en oeuvre en lien avec les chargés de développement domicile ;
- Elaboration d'une démarche de prévention / qualité de vie et des conditions de travail appliquée aux métiers de l'autonomie
Accompagnement de la réforme de déploiement des Services Autonomie à Domicile :
- Piloter les procédures d'appels à projets et d'autorisation de création, d'extension ou de transformation de services autonomie, conformités au cahier des charges, conjoint ou non, en développant des indicateurs d'évaluation, en participant aux réunions bilatérales avec l'ARS dans le cadre du comité de pilotage
Développement d'un observatoire territorial de l'offre et des besoins des politiques de maintien à domicile :
- Piloter la campagne du Tableau de Bord de la performance SAD
- Piloter des enquêtes (remontée de données et analyse) en lien avec la rédaction de notes et rapports
- Animation de la recherche active de financement et actions innovantes à destination des acteurs du domicile.
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
possibles déplacements hors des plages habituelles de travail
SAVOIRS
Droits et obligations du fonctionnaire
Connaissance des outils bureautiques et informatiques (progiciel métier)
Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés
des usagers
Connaissance dans la réglementation sociale relative aux ESMS
Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territoriales
SAVOIRS-FAIRE
Capacité organisationnelle, rigueur
Capacité en matière de communication et de dialogue
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles
Travail en équipe
Rendre compte de son activité
SAVOIR ETRE (qualités)
Adaptation et autonomie
Qualités relationnelles
Sens du service public
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Experience: 12 Mois
Compétences: Tableaux de bord,Gestion budget et comptabilité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 25/09/2025 - Réf : 198GNJQ
Chargé de Mission Pilotage des Politiques du Maintien au Domicile H/F
- Laon - 02
- CDD
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