Horaires: les mercredis de 12h à 16h30 et les jeudis de 16h30 à 19h45. Enfants : Garde de trois enfants de 11 ans, 9 ans et 4 ans.
VEHICULE OBLIGATOIRE !
Rémunération : 11,88 euros.
Voici les missions :
Retour d'école/de crèche Activités d'éveil - jeux Préparation du goûter/du repas Donner le bain Gestion de la sieste Aider aux devoir
Devenir Baby-Sitter chez NPL c'est :
Un emploi en CDI Des missions proches de chez vous, de votre lieu d'étude ou de votre emploi Des sessions de formations régulières ainsi que des groupes de parole Un remboursement de votre titre de transport au prorata du nombre d'heures de gardes que vous effectuez
Vous êtes :
Disponible de manière régulière sur plusieurs créneaux dans la semaine (de préférence à partir de 16h) avec des horaires sur mesure Ponctuel(le) Rigoureux(se) Souriant(e) Adaptable Vous justifiez d'une première expérience réussie en garde d'enfants (baby-sitting, sortie d'école, sortie de crèche, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle.) à titre professionnel ou familial
ALORS REJOIGNEZ-NOUS MAINTENANT !
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération : 11,88€ par heure
Avantages :
Flextime Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
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Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...). Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.
C'est noté
Publiée le 25/09/2025 - Réf : 198GRDF
Garde d'Enfants à Domicile #Bon H/F
nos P'tits Loups
Escalquens - 31
CDI
Publiée le 25/09/2025 - Réf : 198GRDF
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