Acheteur H/F Iziwork

Nous recherchons pour notre client un acheteur (H/F) disponible rapidement.

Poste du lundi au vendredi, en 35H sur des horaires de 9h à 17h30.

À propos de la mission

Vos missions :

- Réaliser les achats de produits techniques (câbles, matériel électrique, etc.) et assurer le sourcing de nouveaux fournisseurs
- Lancer et gérer les appels d'offres
- Suivre et analyser les KPI liés aux achats
- Assurer le reporting d'activité auprès de la direction
- Créer, gérer et suivre les comptes fournisseurs
- Piloter les contrats-cadres avec les sous-traitants
- Développer et entretenir une relation de confiance avec les fournisseurs et les agences en France
- Participer à quelques déplacements en région

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 802 € - 1 900 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 180,42€ - 2 299,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Maîtrise du Pack Office et connaissance de l'ERP Microsoft

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.