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Travailleur Social H/F COALLIA

Osny - 95
CDI
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Sous la responsabilité de la Direction Territoriale et de la Cheffe de Service du CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) d'Osny et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de :

- Accueillir les résidents,
- Réaliser l'accompagnement individuel en tant que référent des ménages, dans leurs démarches sociales et juridiques : constitution, suivi des dossiers OFPRA et recours auprès de la CNDA...,
- Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (logement, insertion socio-professionnelle, santé...),
- Participer à la gestion de la vie collective au sein du dispositif,
- Assurer des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements,
- Gérer la sortie du dispositif,
- Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local
- Maitriser et mobiliser l'ensemble des outils d'accompagnement découlant de la loi 2002-2

Avantages:
-Titres restaurant
-Mutuelle prise en charge à 60%
-CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc...)
- Prime laforcade

- Titulaire d'un diplôme d'État,
- Vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience auprès d'un public demandeur d'asile,
- Permis B.

- Vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale,
- Vous possédez de solides connaissances sur la procédure d'asile ainsi que les droits et devoirs de ce public,
- Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles.

7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Télétravail
Primes
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction