Notre enseigne Téréva ouvre les portes d'une nouvelle Plateforme Logistique de 38 000 m² à Louverné ! Vous souhaitez participer à l'aventure d'un démarrage, nous vous proposons de nous rejoindre sur un poste de :
Assistant Gestion de stocks (H/F)
Rattaché(e) au Responsable stocks, vous êtes garant(e) du bon suivi et de la bonne tenue des stockages (contrôles / fiabilité des stocks). Vos missions seront les suivantes :
- Garantir les implantations et faire évoluer le stock en fonction des facteurs d'expédition et des informations de livraison afin de garantir une fiabilité optimale des stocks ; - Rechercher les causes d'anomalies en rapport avec le stock et effectuer les mouvements de stocks correctifs (stocks négatifs / produits non adressés géographiquement / ...) ; - Assurer l'adressage des produits (lancement des étiquettes et positionnement) ; - Optimiser les stockages ; - Être l'interlocuteur produit auprès des approvisionneurs (lot, déstockage, suppression de référence, gestion des cadeaux...) ; - Participer à l'organisation et à la réalisation des inventaires.
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Le profil recherché
De formation Bac +2/3 logistique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez idéalement travaillé sur le WMS LMXt.
Vous avez une bonne maîtrise du pack office.
Autonome et rigoureux(se), vous avez le goût du travail bien fait et êtes respectueux(se) des consignes de sécurité et de qualité.
Bienvenue chez Téréva
Créé il y a près de 200 ans, le groupe Martin Belaysoud est un acteur majeur de la distribution professionnelle pour le bâtiment et l'industrie. Pionniers de la distribution humainement augmentée, nous comptons :
Avec notre enseigne Téréva (172 sites 1920 collaborateurs 595M d'€ de chiffre d'affaires), nous assurons à nos partenaires une distribution efficace de matériel de second oeuvre technique du bâtiment en génie climatique, chauffage, plomberie, sanitaire, électricité et photovoltaïque.
Infos complémentaires
Les bonnes raisons de nous rejoindre : - L'opportunité d'intégrer et d'évoluer au sein d'un groupe attentif au développement de chacun de ses collaborateurs, et en pleine croissance ! - Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé vous permettant de découvrir l'entreprise et vos collègues, de bien appréhender vos missions, et de maitriser nos outils et process ; - Une rémunération fixe sur 12 mois + variable sur objectifs ; - Tickets restaurant à hauteur de 7,50€ / jour travaillé ; - Participation et intéressement ; - Vous êtes bénéficiaire d'une reconnaissance de travailleur handicapé ? Nous nous engageons pour l'emploi des personnes en situation de handicap et mettons en place les dispositifs de maintien dans l'emploi nécessaires. Oui, chaque candidat est considéré selon ses compétences, sa motivation et son potentiel.
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Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.
Nous vous adressons une proposition d'embauche.
Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !
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Les raisons de nous rejoindre
Raisons de nous rejoindre
Accord de télétravail à 2 jours par semaine
Participation et intéressement
RTT
Mutuelle attractive
Tickets restaurant
Covoiturage
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Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.
C'est noté
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
Un salaire sur la majorité de nos offres
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