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Assistant Gestion de Stocks H/F Téréva

Louverné - 53
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Notre enseigne Téréva ouvre les portes d'une nouvelle Plateforme Logistique de 38 000 m² à Louverné ! Vous souhaitez participer à l'aventure d'un démarrage, nous vous proposons de nous rejoindre sur un poste de :

Assistant Gestion de stocks (H/F)

Rattaché(e) au Responsable stocks, vous êtes garant(e) du bon suivi et de la bonne tenue des stockages (contrôles / fiabilité des stocks). Vos missions seront les suivantes :

- Garantir les implantations et faire évoluer le stock en fonction des facteurs d'expédition et des informations de livraison afin de garantir une fiabilité optimale des stocks ;
- Rechercher les causes d'anomalies en rapport avec le stock et effectuer les mouvements de stocks correctifs (stocks négatifs / produits non adressés géographiquement / ...) ;
- Assurer l'adressage des produits (lancement des étiquettes et positionnement) ;
- Optimiser les stockages ;
- Être l'interlocuteur produit auprès des approvisionneurs (lot, déstockage, suppression de référence, gestion des cadeaux...) ;
- Participer à l'organisation et à la réalisation des inventaires.

De formation Bac +2/3 logistique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez idéalement travaillé sur le WMS LMXt.

Vous avez une bonne maîtrise du pack office.

Autonome et rigoureux(se), vous avez le goût du travail bien fait et êtes respectueux(se) des consignes de sécurité et de qualité.

Accord de télétravail à 2 jours par semaine
Participation et intéressement
RTT
Mutuelle attractive
Tickets restaurant
Covoiturage

Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- L'opportunité d'intégrer et d'évoluer au sein d'un groupe attentif au développement de chacun de ses collaborateurs, et en pleine croissance !
- Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé vous permettant de découvrir l'entreprise et vos collègues, de bien appréhender vos missions, et de maitriser nos outils et process ;
- Une rémunération fixe sur 12 mois + variable sur objectifs ;
- Tickets restaurant à hauteur de 7,50€ / jour travaillé ;
- Participation et intéressement ;
- Vous êtes bénéficiaire d'une reconnaissance de travailleur handicapé ? Nous nous engageons pour l'emploi des personnes en situation de handicap et mettons en place les dispositifs de maintien dans l'emploi nécessaires. Oui, chaque candidat est considéré selon ses compétences, sa motivation et son potentiel.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.
Nous vous adressons une proposition d'embauche.
Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !