Responsable Equipe Gestion Production - CDI - Smabtp Orleans H/F SMABTP

- Connaissances techniques : AS400, Unix, Linux, Windows, MQ, EAI, JCMS, Java, LMI, Autosys, EasyVista, Cloud.
· Bonne connaissance du domaine de la production informatique.
· Bonne aptitude rédactionnelle et organisationnelle.
· Expérience approfondie des outils informatiques et capacités d'analyse.
· Conduite et suivi de projet informatique pour son entité.
- Prise de décision sur son périmètre d'activité
· Esprit d'analyse et de synthèse. · Sens des responsabilités et aptitudes relationnelles.
· Méthode, rigueur.
· Discrétion, confidentialité.

Connaissances indispensables

- ITIL
- fonctionnement d'une production informatique.
- Utilisation outils type : Easy vista / Pack office
- Connaissances de l'environnement Web
-

Connaissances souhaitables

- Notions des Métiers d'Assurances afin de saisir tous les enjeux et risques de la mission pourraient être un plus
- maitrise l'anglais oral / écrit niveau B1 minimum

Idéalement vous possédez une première expérience en exploitation informatique. Quelques déplacements sur Paris (siège) sont à prévoir ainsi que des astreintes régulières / HNO.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

• Salaire fixe, variable, 13ème mois et prime de vacances
• Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
• Participation (montant minimum garanti, abondement), épargne salariale
• Titres-restaurant dématérialisés, avantages CSE
• CP (26 jours pour les non cadres, 28 jours pour les cadres)
• Jours de repos supplémentaires : entre 2 à 5 jours offerts par année
• RTT (15 jours pour les non cadres, 13 jours pour les cadres)
• Formations internes
• Partenariat Action logement, accompagnement mobilité géographique

Avantages

- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Télétravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.