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Responsable de Site Nucléaire H/F Orano
- Isère - 38
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons pour la Direction des Opérations du Parc Nucléaire (1800 personnes), le Responsable du site de CREYS-MALVILLE (F/H) .
Sous la responsabilité du Directeur de la Région CIVAR, le Responsable de Site pilote l'ensemble de son périmètre pour assurer la bonne réalisation des contrats en cours en garantissant l'atteinte des objectifs sécurité/sureté, qualité, financiers ainsi que le développement de son équipe pour répondre aux différents enjeux.
Il porte également le développement commercial en local et est l'interface privilégiée du client. Il est appuyé dans ses missions par un ensemble de services support (HSE,RH, finance, Qualité/Performance).
Le périmètre englobe des activités de support à l'exploitation des installations ainsi que des activités de démantèlement opérées par une équipe d'environ 30 personnes.
Les missions seront notamment les suivantes :
- Assurer la sécurité des personnes, le maintien des conditions de sûreté/sécurité des matériels et des installations et sensibiliser les collaborateurs au respect des règles de sécurité et à la culture sûreté
- Définir et planifier les moyens humains et techniques à mettre en oeuvre pour mener à bien nos activités dans le cadre de nos contrats
- Mener les actions nécessaires à la gestion des compétences et au développement des équipes (entretiens annuels, développement des compétences, recrutement,...)
- Assurer le suivi des performances économiques et mettre en place les actions pour atteindre les objectifs fixés
- Participer à l'établissement du budget annuel et au développement commercial du site
- Participer aux réunions contractuelles et animer différents rituels internes ou client.
De formation ingénieur généraliste et/ou équivalent avec 5 ans d'expérience en milieu industriel
La rigueur, l'adaptabilité, du leadership et de bonnes capacités à établir des relations de travail constructives avec les clients, les partenaires et les fournisseurs sont primordiales pour la réussite de ce poste
Une expérience en management dans des activités de service en environnement nucléaire est un atout
Télétravail occasionnel
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 25/11/2025 - Réf : CIVCREYS25-21537
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