Monteur Câbleur d'Armoires H/F

Malyga Caroline

Nous recrutons pour une entreprise active depuis 20 ans qui fabrique du matériel de distribution et de commande électrique au service des industriels. Ses clients sont principalement situés dans le grand Nord de la France : de la Bretagne jusqu'en Alsace.

Nous recrutons un(e) Monteur(-se) Câbleur(-se) d'armoires en CDI afin de renforcer l'équipe atelier pour suivre la croissance de ses commandes clients.

Vous travaillerez au sein d'une petite entreprise de 5 personnes, dans une ambiance familiale, sous la responsabilité du Dirigeant.

Quelles seront vos missions ?
Monter et câbler des armoires électriques en atelier. Monter et mettre en service des armoires électriques et procéder, éventuellement, à des modifications d'installations, déjà existantes, chez le client.

- Lire et interpréter les schémas électriques dont unifilaires
- Monter et câbler des armoires électriques en atelier selon plans
- Installer, mettre en service les armoires chez les clients
- Être l'interlocuteur technique du client sur site
- Gestion des stocks
- Rangement du poste de travail
- Activités annexes : gestion des entrées et des sorties du matériel électrotechnique.

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
Vous disposez d'une expérience significative de 2 ans minimum idéalement en industrie ou sous-traitance électrique.

Vos qualités de rigueur, de polyvalence et de communication sont largement reconnues.

Et surtout : vous aimez travailler en équipe !

Informations complémentaires
- Contrat : CDI, 35h/semaine, poste à pourvoir dès que possible
- Temps de travail : 4 jours (du lundi au jeudi)
- Rémunération : de 2100 € à 2300 € mensuel brut, sur 12 mois, selon expérience
- Avantages : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, prime vacances
- Diplôme requis : Bac pro MEI minimum ou équivalent
- Habilitations électriques requises : B0, B1, BR
- Expérience : 2 ans minimum dans l'industrie ou poste similaire
- L'entreprise est desservie par les transports en commun : bus

Processus de recrutement :
- Echange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives
- Entretien RH physique ou en visio
- Entretien avec votre futur manager