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Responsable Achats 56 H/F Ovive

Vannes - 56
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre Responsable Achats H/F

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, en collaboration régulière avec les équipes opérationnelles et administratives, vous intervenez sur l'ensemble des achats directs de l'entreprise.

Vos missions

1/ Piloter la politique achats de l'entreprise

- Elaborer et déployer la feuille de route des achats dans l'entreprise
- Diffuser et animer la politique achats de l'entreprise auprès de l'ensemble des équipes
- Etablir et suivre les KPI nécessaires
- Assurer l'évaluation continue des fournisseurs
- Développer et assurer une politique d'achats responsables

2/ Impulser le processus achats

- Elaborer et diffuser une boite à outils complète pour les équipes opérationnelles (contrat, CCAP, outils de suivi ...) en tant que support.
- Fournir, partager et mutualiser les bonnes pratiques achats
- Accompagner les équipes sur les négociations majeures et visites de fournisseurs
- Accompagner les équipes dans le suivi de la politique achats

3/ Gérer les fournisseurs et équipements stratégiques de l'entreprise

- Définir les fournisseurs et équipements stratégiques de l'entreprise
- Assurer leur sécurisation
- Mener les appels d'offres et les négociations
- Contractualiser les conditions retenues et contrôler leur bonne application

4/ Gestion économique et financière

- Améliorer les conditions d'achats et consolider le gain
- Réaliser un suivi des économies réalisées
- Assurer un contrôle des coûts des projets suivis en collaboration avec le contrôle de gestion
- Contribuer à l'optimisation de l'outil e-procurement en place
- Réaliser un reporting pour le COMEX

Si vous aimez vous déplacer, ce poste vous permettra de découvrir régulièrement les différentes régions de France et ponctuellement à l'étranger lors de vos déplacements dans nos agences, chez nos fournisseurs et dans les salons professionnels.

Le terrain faisant partie de l'ADN d'OVIVE, vous allez pouvoir être dans l'action auprès de nos équipes techniques et opérationnelles.

Formation et Expérience

- Master 2 ou équivalent dans les Achats
- 10 ans d'expérience professionnelle dans les achats techniques en B to B.

Compétences recherchées

- Très bonne communication écrite et orale
- Leadership et force de proposition
- Maitrise des outils de e-Procurement
- Maitrise des chiffres
- Maitrise de l'anglais
- Capacité de travail en mode projet et collaboratif
- Rigueur, autonomie et intégrité
- Appétences pour les domaines techniques

Compétences complémentaires appréciées

- Connaissance du secteur de l'environnement

Nous plaçons l'innovation au coeur de nos préoccupations avec comme objectif principal la satisfaction de nos clients. Ovive recherche avant tout des personnalités capables d'allier technicité, autonomie et communication.

Aménagement des locaux
Proche transport en commun
13ème mois
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
Espaces calmes
Café offert

Les +

- Environnement de travail bienveillant et stimulant
- Téléphone et PC portable
- Primes diverses : intéressement
- Mutuelle avantageuse et prévoyance à prix intéressant
- Congés complémentaires
- Parcours d'intégration et de formation à l'arrivée
- Accompagnement dans le parcours de formation et l'évolution de carrière
- Possibilité de télétravail de manière ponctuelle

Ovive s'engage sur la qualité de vie au travail et l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle des collaborateurs. L'entreprise met également en avant l'inclusion avec notamment le traitement des candidatures sans discrimination en favorisant la diversité.

Vous vous reconnaissez dans les valeurs de durabilité, d'engagement et d'humain ?
Rejoignez-nous !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Etude de la candidature
Entretien téléphonique si la candidature est retenue
Entretien physique ou visio par le futur N+1 si l'entretien téléphonique est validé
Entretien physique ou visio avec le futur N+2 (Facultatif)
Entretien physique avec une consultante RH extérieure
Validation finale