Ingénieur HSE - Risques Industriels H/F

Davidson Lyon

Responsabilités :

- réaliser des porter à connaissance pour la DREAL suite à des évolutions ICPE,

- réaliser le plan de gestion des solvants,

- Etude technique d'amélioration du bon fonctionnement des cheminées

- analyser les risques (méthode HAZOP, AMDEC, ...) sur les nouveaux procédés et leurs modifications,

- participer ou animer des équipes pluridisciplinaires sur ces analyses des risques,

- apporter son support technique à l'identification, à l'analyse et à la maîtrise des risques industriels aux responsables opérationnels du site,

- participer à la finalisation du DRPCE, de la procédure, de la mise en place des actions et de la sensibilisation du personnel,

- gérer les contrôles réglementaires,

- réaliser l'évaluation sur le LOTO selon la nouvelle procédure groupe, la mise en place des modifications et la formation,

- produire des sensibilisations sécurité, consignes de sécurité.

Master +5 diplôme HSE ou maîtrise des risques des procédés

- Ce poste nécessite la maîtrise des analyses des risques (Hazop, Amdec, ...)

- Sens du relationnel

- Bilingue anglais

- Organisation et autonomie

Créée en 2005, Davidson est une société de conseil en management et expertise technologique.

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie collaborateurs en 2022 ! (Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.

- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.

- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d'associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone...

- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal. Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes... meilleures que nous...

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.