Prêt à défendre les valeurs de la PME Françaises ?
Nous recrutons pour nos 2 partenaires, acteur de l'épicerie Bio et du DPH un responsable de secteur dans le
cadre d'une mutualisation.
L'ambition est d'aller chercher de la croissance sur un parc de magasin HM/SM avec des produits à différenciants
et à forte valeur ajouté.
Pour cela, nous recherchons un ambassadeur capable de représenter les valeurs de ces 2 PME Françaises.
Plus qu'un job, une histoire à écrire !
En votre qualité d'Ambassadeur de nos partenaires, vous aurez la charge du dével oppement du chiffre
d'affaires de votre secteur et de la pérennité du business dans les SCA concernées selon les objectifs
fixés, en utilisant les divers leviers (4P).
Vos missions seront les suivantes :
· Appliquer les 4P (focus vente 80% en vente).
· Optimiser la présence en magasins
· Négocier les MEA et des actions commerciales
· Assurer la présentation des produits (facing, pdl)
· Réaliser la veille concurrentielle
· Optimiser ses plans de tournées liés au business des 2 industriels
· Animation de salons & autres événements en France
· Maitriser un budget alloué pour développer son parc de magasin à l'opportunité
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Le profil recherché
En tant que développeur de business, avoir le sens du relationnel ainsi qu'une méthode et une approche
commerciale structurée est nécessaire afin de gérer un portefeuille de points de vente en autonomie.
Une première expérience commerciale en grande distribution est recommandée (ouvert au profil magasin)
Notre ambassadeur doit avoir le sens du résultat et être prêt à relever les défis !
Informations complémentaires :
Jours travaillés : du lundi au vendredi
Contrat : CDI
Salaire brut annuel : 30K à l'année (2200€ + 300€ de variable par mois payable en fin de cycle)
Avantages : PC, Téléphone, Véhicule de fonction, Carte carburant, Forfait déjeuner 17.70€ sur justificatifs, Forfait
étape sur justificatifs
Localisation du poste : ville base : Strasbourg. Départements à visiter : 95% des points de vente sur le 25/54/55/67/68/88
Process de recrutement : Entretien Recrutement / Entretien Opérationnel
Ref: 4rah0pqr4v
Bienvenue chez CPM France
Le Groupe CPM France, spécialisé dans la force de vente supplétive depuis plus de 50 ans, intervient principalement dans les domaines de l' agroalimentaire, des nouvelles technologies et de la beauté/santé pour des clients à forte notoriété.
Nous disposons de 5 entités (CPM France, Retail Safari, Daytona, Hyperactiv, Omniservices) afin de proposer des solutions adaptées aux enjeux de nos clients.
Davantage d'informations sur notre entreprise : https://www.fr.cpm-int.com/
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Nos étapes de recrutement
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
Evaluation via CV : compétences, expériences et adéquation au poste.
Echange RH pour valider les compétences clés et les conditions d'emploi (Tél ou Visio)
Entretien opérationnel avec le futur manager (Visio ou Face à face)
Simulation, questionnaire ou cas pratique selon profils
Validation finale et intégration rapide
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Les raisons de nous rejoindre
Raisons de nous rejoindre
Métiers de terrain : Promotion des ventes, Vente, Formation
Métiers du siège : Administration des ventes, Relation Client
Formation continue : Développement des compétences internes.
Évolution possible : Promotion et Mobilité internes
Les + : RTT, chèques vacances, Salle de sport (au siège)
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Salaire fourni par le recruteur
Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.