Contrôleur de Gestion H/F

Mutuelle Viasante

Au sein du Domaine Contrôle de Gestion, Missions Techniques et Participations, vous rejoignez le pôle Gestion déléguée pour contribuer activement au pilotage et à la performance des flux confiés aux délégataires de gestion. En tant que Contrôleur de gestion, vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation des données, le suivi des activités et la coordination interservices.

Vos missions principales :

* Contrôler les flux des délégataires de gestion afin d'identifier les anomalies et les écarts.
* Mettre en place des actions correctives en lien avec les constats issus des contrôles.
* Assurer le reporting des activités des délégataires : tableaux de bord, indicateurs, synthèses.
* Réaliser des contrôles de données pour garantir leur qualité et leur cohérence.
* Participer à l'élaboration des outils de pilotage et à la diffusion des indicateurs de performance.
* Mener des études spécifiques et des analyses financières selon les besoins de la direction.
* Collaborer avec les services internes (comptabilité, finances, actuariat) dans le cadre de vos travaux (clôture des comptes en lien avec la comptabilité, recettes d'outils en lien avec la Direction des Systèmes d'Information, suivi des affaires avec les équipes commerciales).

Avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle :

* Contrat cadre forfait jours avec 18 RTT/an
* Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine

Et des avantages tels que : mutuelle familiale prise en charge à 85%, Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, intéressement, titres restaurant.

Titulaire d'une formation supérieure en gestion, comptabilité ou contrôle de gestion (Bac +3 à Bac +5), vous disposez d'une solide culture financière et d'une bonne compréhension des enjeux économiques.

Compétences techniques et analytiques

* Maîtrise avancée d'Excel et appétence marquée pour les outils de reporting et d'analyse de données.
* Aisance dans l'utilisation d'outils de suivi de la performance et d'indicateurs.
* Capacité à produire des analyses pertinentes et à formuler des recommandations claires et argumentées.

Savoir-être et posture professionnelle

* Autonomie, proactivité et sens des responsabilités.
* Organisation, rigueur et méthode dans la gestion des priorités.
* Excellentes qualités relationnelles, avec une capacité à convaincre et à dialoguer avec des interlocuteurs variés.
* Curiosité intellectuelle et goût pour le travail en équipe.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer !

Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants.

Processus de recrutement :

* Un échange téléphonique RH
* Un entretien sur site avec votre futur manager et les RH, complété par une mise en situation.
* Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus.