Educteur·rice Spécialisé·e Auprès d'Un Public Mna - CDD H/F Croix-Rouge française
- Toulon - 83
- CDD
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Accompagnement global de 12 jeunes MNA en référence au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Horaires de fonctionnement en internat (cycle avec alternance horaires).
Contrat à durée déterminée (13/10/2025).
Possibilité de prolongation en lien avec l'absence du salarié remplacé.
Permis de conduire et diplôme en travail social exigés (DEME, DEES).
Sens de l'écoute, empathie et capacité à travailler en équipe sont des qualités indispensables.
Expérience dans l'accompagnement de public protection de l'enfance.
Rejoignez-nous
CE QUE NOUS OFFRONS :
Reprise de l'ancienneté à 60%.
Prime annuelle, versée semestriellement ou lissée sur l'année.
Mutuelle prise en charge par l'employeur, à hauteur de 50%.
Titre de transport en commun pris en charge à hauteur de 50% par l'employeur.
Accès à la formation continue.
Analyse de pratiques.
En nous rejoignant, si vous invitez de nouveaux talents à faire partie de l'aventure, vous pourrez bénéficier d'une prime de cooptation !
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible.
Informations pratiques liées au poste
Poste basé à Toulon, centre-ville.
Prime de fin d'année :Oui
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales...
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 24/09/2025 - Réf : CRF10948
Educteur·rice Spécialisé·e Auprès d'Un Public Mna - CDD H/F
- Toulon - 83
- CDD
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